体育新闻播报的总体要求_新闻播报节目中,体育新闻稿件播报有哪些要求?

1.8.27新闻联播主要内容摘抄

2.山东电视台的SDTV栏目

3.麦迪资料

4.学生会新闻部工作总结

5.写新闻的格式

6.关于学生会体育部工作范文精选3篇

　光阴迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，是时候写一份详细的了。到底怎么拟定才合适呢？下面是我收集整理的方案5篇，欢迎阅读与收藏。

方案 篇1

　一、总体目标

　1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。

　2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

　3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。

　4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。

　5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。

　6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。

　二、原则与要求

　1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

　2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训。

　3、坚持“公司+院校”的联合办学方式，业余学习为主的原则。根据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相关专业的专本科课程进修班，组织职工利用周末和节日集中授课，结合自学完成学业，取得学历。

　4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。xxxx年，高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天；中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天；一般职工操作技能培训累计时间不少于30天。

　三、培训内容与方式

　（一）公司领导与高管人员

　1、中央、国家和的大政方针的学习，国内外政治局势、经济形势分析，国家有关政策法规的研究与解读。通过上级主管部门统一组织调训。

　2、开拓战略思维，提升经营理念，提高科学决策能力和经营管理能力。通过参加企业家高端论坛、峰会、年会；到国内外成功企业参观学习；参加国内外著名企业高级培训师的高端讲座。

　3、学历学位培训、执业资格培训。参加北大、清华以及中央、省委党校的学历进修或MBA、EMBA学习；参加高级经营师等执业资格培训。

　（二）中层管理干部

　1、管理实务培训。生产组织与管理、成本管理与绩效考核、人力管理、激励与沟通、领导艺术等。请专家教授来公司集中授课；组织相关人员参加专场讲座；在公司培训中心接收时代光华课程。

　2、学历进修和专业知识培训。积极鼓励符合条件的中层干部参加大学（专本科）函授、自考或参加MBA及其它硕士学位进修；组织经营、企管、财会专业管理干部参加执业资格考试，获取执业资格证书。

　3、强化项目经理（建造师）培训。今年公司将下大力组织对在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争达到50％以上，重点提高他们的政治素养、管理能力、人际沟通能力和业务能力。同时开通“环球职业教育在线”远程职业教育网，给员工提供学习的绿色通道。要求公司各单位要选拔具有符合建造师报考条件，且有专业发展能力的员工，组织强化培训，参加社会建造师考试，年净增人数力争达到10人以上。

　4、开阔眼界、拓展思路、掌握信息、汲取经验。组织中层干部分期分批到上下游企业和关联企业学习参观，了解生产经营情况，借鉴成功经验。

　（三）专业技术人员

　1、由各专业副总工程师、工程师定期进行专题技术讲座，并建设公司自己的远程教育培训基地，进行新工艺、新材料及质量管理知识等专项培训，培养创新能力，提高研发水平。

　2、组织专业技术人员到同行业先进企业学习、学习先进经验，开阔视野。年内安排两批人员到单位参观学习。

　3、加强对外出培训人员的严格管理，培训后要写出书面材料报培训中心，必要时对一些新知识在公司内进行学习、推广。

　4、对会计、经济、统计等需通过考试取得专业技术职务的专业人员，通过培训和考前辅导，提高职称考试的合格率。对工程类等通过评审取得专业技术职务的专业人员，聘请相关专业的专家进行专题讲座，多渠道提高专业技术人员的技术等级。

　（四）职工基础培训

　1、新工入厂培训

　xxxx年继续对新招聘员工进行强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。每项培训年不得低于8个学时；通过实行师傅带徒弟，对新员工进行专业技能培训，基层各单位、分公司的新员工合同签订率必须达到100%。试用期结合绩效考核评定成绩，考核不合格的予以辞退，考核优秀者给于一定的表彰奖励。

　2、转岗职工培训

　要继续对人力中心人员进行企业文化、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、择业观念、公司发展战略、公司形象、项目进展等方面的培训、每项不得低于8个学时。同时随着公司的扩建，内部就业渠道的增加，及时进行专业技术培训，培训时间不得少于20天。

　3、职工技术等级培训

　公司新培养一级150名，二级员工100名，员工80名，四级员工20名。中级工以上人员占技术人员比例达到70%以上；一方面继续普及，扩大比例，工作重点是培养高级技术人员，培养中级管理人员10人，初级管理人员20人。形成较为完善的技能人才体系。基层单位及分公司要把工作重点放在基础工作上，重点培训中级工和高级工，争取中级工以上人员能占整个技术工人比例40%以上，使技术管理人员的素质有整体提高。

　4、加快高技能人才的培养和职业技能鉴定步伐。

　今年，公司将选择部分主业工种进行轮训，并在本市相关技校适时组织符合技师、高级技师条件的员工进行强化培训、考核，力争新增技师、高级技师达30人以上。使其结构和总量趋于合理，逐步满足企业发展的要求。职业技能鉴定要使35岁以下的技术工人在职业技能培训的基础上完成初次鉴定取证工作。

　5、加强复合型、高层次人才培训。

　各部门和基层单位要积极创造条件，鼓励员工自学和参加各类组织培训，实现个人发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业能力向不同管理职业方向拓展和提高；专业技术人员的专业能力向相关专业和管理领域拓展和提高；使施工作业人员掌握2种以上的技能，成为一专多能的复合型人才和高层次人才。

　6、抓好工程施工人员的培训。

　1）做好特种作业人员的安全技术取证和复证培训工作，严格执行持证上岗的规定。

　2）在建工程项目经理部，要按照“三位一体”管理体系标准要求，扎实有效地做好施工生产关键工序和特殊过程操作人员的培训，以及施工环境保护、职业健康安全的应急预案的演练培训，确保人力满足施工生产要求。

　3）要把施工承包工程队人员的培训监管纳入管理视野，实行指导和有效的干预，消除隐患，切实维护企业信誉。

　4）开展职业技能比武，促进年轻优秀人才的成长。公司今年将选择3－5个主要职业进行技能比武，并通过专业比武的形式，选拔培养年轻优秀高技能人才。

　（五）开展学历教育

　1、公司培训中心要与一些高等院校联合办学，开办土木工程、市政工程技术、电气工程及机电一体化等技术专业大专班。通过全国成人高考，对符合录取条件的公司员工进行有的集中培训，获取学历。

　2、与一些高等院校联合办学，举办市政建筑工程及电气机电类专业的函授本科班；推荐优秀中层以上管理人员到一些高等院校攻读硕士学位。提高公司高管人员的学历、业务水平和决策能力，更好地为公司服务。

　3、调动员工自学积极性。为员工自学考试提供良好的服务，帮助员工报名，提供函授信息；制定或调整现有在岗职工学历进修的奖励标准；将学历水平作为上岗和行政、技术职务晋升的条件，增加员工学习的动力。

　四、措施及要求

　（一）领导要高度重视，各基层单位及业务部门要积极参与配合，制定切实有效的培训实施，实行指导性与指令性相结合的办法，坚持在开发员工整体素质上，树立长远观念和大局观念，积极构建“大培训格局”确保培训开班率达90％以上，全员培训率达35％以上。

　（二）培训的原则和形式。按照“谁管人、谁培训”的分级管理、分级培训原则组织培训。公司重点抓管理层领导、项目经理、总工、高技能人才及“四新”推广培训；各部门和基层单位要紧密配合培训中心抓好新员工和在职员工轮训及复合型人才培训工作。在培训形式上，要结合企业实际，因地制宜、因材施教，外培与内训相结合，基地培训和现场培训相结合，取技能演练、技术比武、鉴定考试等灵活多样形式；在培训方法上要把授课、角色扮演、案例、研讨、现场观摩等方法相互结合。选择最佳的方法和形式，组织开展培训。

　（三）加强培训基础设施的建设和开发。一是加强和高等院校的联合办学力度，在就近院校设置培训实习基地，并充分发挥他们的培训和专业特长，积极整合，合理开发，使其在公司人力培训开发中发挥骨干作用；二是要根据公司内部自身专业特长，建设自己的培训基地、职校功能。选择专业或课题，组织编写适合企业特点的培训教材或讲义；三是要加强企业专兼职培训师队伍建设，实行的有偿 服务。

　（四）确保培训经费投入的落实。我们要按国家现行规定，即按工资总额的1.5％足额提取职教经费，由培训主管部门掌握使用，财务部门监督，其中0.5％上缴公司统一协调使用，严禁将培训经费挪作他用。

　（五）确保培训效果的真实有效。一是加大检查指导力度，完善制度。公司应建立完善自己的职工培训机构及场所（如职工大学、职业技术学校），并对培训中心各级各类培训情况进行不定期的检查与指导；二是建立表彰和通报制度。对培训工作成绩显著，扎实有效的单位和培训机构给予表彰奖励；对培训落实不到位，员工培训工作滞后的单位予以通报批评；三是建立员工培训情况反馈制度，坚持将培训过程的考核情况及结果与本人培训期间的工资、奖金挂钩。实现员工自我培训意识的提高。

　（六）加强为基层单位现场培训工作的服务意识，充分发挥业务主管部门的主观能动性，积极主动深入现场解决培训中的实际问题，扎扎实实把年度培训落实到位。

　（七）公司办班培训及员工外送培训要严格按照《人力管理办法》程序和要求组织落实和实施。各主办部门（单位）要做好开班前的策划及教学设计，各单位要做好学员的选送工作，确保培训质量的有效性。培训是帮助员工提高生存能力和岗位竞争能力的有效途径，努力提高员工学习的主动性，建设一支高素质的团队是人力部义不容辞的职责。我们一定要自觉站在公司建设具有永续竞争力的卓越企业的战略高度重视员工的学习和成长；同时，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须落实创建学习型企业，从加快职业教育和培训事业的发展入手，来提升员工队伍政治、技术的整体素质，构筑人力的核心竞争力，以此提高员工参与企业市场竞争的能力。

　在企业改革展的今天，面临着新时期所给予的机遇和挑战，只有保持员工教育培训工作的生机和活力，才能为企业造就出一支能力强、技术精、素质高，适应市场经济发展的员工队伍，使其更好地发挥他们的聪明才智，为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。

方案 篇2

　音乐是人类最古老，最具普遍性和感染力的艺术形式之一，是人类通过特定的音响结构实现思想和感情、表现与交流的必不可少的重要形式，是人类精神生活的有机组成部分；作为人类文化的一种重要形式，是人类精神生活的有机组成部分；作为人类文化的一种重要形态的载体，蕴涵着丰富的文化的历史内涵，其独特的艺术魅力伴随人类历史的发展，满足人们的精神文化需求，对音乐的感悟、表现和创造，是人类基本素质和能力的一种反映。

　兴趣是学习音乐的基本动力，是学生与音乐保持密切联系、享受音乐，用音乐美化人生的前提。音乐课应充分发挥艺术特有的魅力，在不同的教学阶段，根据学生身心发展规律和审美心理特征，以丰富多彩的教学内容和生动活泼的教学形式，激发和培养学生的学习兴趣。

　一、活动目的：为了丰富学生课外文化生活，满足大家心理需求助于，特在校园内成立音乐兴趣小组，以声乐训练为主。

　二、兴趣小组成员： 30人左右分别从三至六年级学生中选拔。

　三、活动时间安排： 每周星期二下午最后一节课

　四、活动地点： 多媒体教室

　五、活动项目：

　声乐训练（独唱、表演唱及合唱）器乐演奏

　六、指导教师：刘永江

　七、教学要求；

　1.教师认真的准备好每一次活动，要求知识通俗易懂并有一定的兴趣性。

　2.学生不得旷课，学生认真完成老师布置的任务。

　3.学生积极和辅导教师进行配合，以便使音乐兴趣活动小组开展的具有生动性、活泼性。

　八、具体工作措施：

　1.上好音乐兴趣活动课，做到“四定”。即定内容、定人员、定时间、定地点，发展学生的个性特色，以此推动学生音乐素质的全面发展。

　2.在完成音乐课堂教学的同时，不断扩大学生的音乐视野，丰富学生的精神生活，进一步培养、发展学生的音乐兴趣，使他们学有所长，培养学生的集体主义精神。

　3.经常督促学生完成一些学习音乐的好习惯，并使之不断巩固、加强。并在此尽量减少对老师的依赖心理等，平时将定期不定期的向学生推荐一些好的音乐，好的舞蹈。

　4.对小组的课程做出规范，以提高学生学习兴趣，培养音乐能力为主要内容，不让学生放任自由。

　5.培养学生的特长，并在一定的时间让他们发挥自己的特长，锻炼和发展学生的能力。

　附：所需用具：

　多媒体、电视机、DVD、麦克风、音像资料。

　附：教学歌曲

　1、让我们荡起双浆

　2、我的.中国心

　3、阿佤人民唱新歌

　4、荷塘月色

　5、天路

　6、蒙古人

　7、北京的金山上

　8、中国少年先锋队队歌

　9、我的祖国

　10、外婆的澎湖湾

　11、今天是你的生日，中国。

　12、雨花石

　13、大海啊，故乡。

　14、花纸伞

　九、活动安排：

　训练老师：刘永江

方案 篇3

　更好的调动学习积极性,为了给同学创建一个良好的学习环境和培养同学的集体主义观念和团结奋进的精神,形成浓厚的学习氛围。引导同学刻苦学习,奋发成才,促进同学全面发展,学院领导和老师的关怀和指导下，班全体同学在本学年将积极配合全体班委做到优良学风班的评选条件,全体同学将齐心协力努力创建好我班集体。

　 一、班风建设

　学风浓。首先决定于班集体如何将个体以强大的凝聚力组成有机的整体，团结奋发。这是班委一直关心的并以之为中心开展工作。个人的进步固然重要，作为班集体来说，要形成一个优良的学习氛围，共同进步，更为重要，更具意义;加强同学们政治思想学习,班风正。端正同学们学习态度,坚持思想基本原则,遵纪守法,崇尚科学,避免违反法纪校规的重大发生。要求全班学生自觉遵守《大学生行为指南》和《河南科技大学学生手册》中的有关规定,做到不无故迟到早退、不旷课,不抄袭作业,考试中无舞弊行为.班风建设是校园精神文明建设的一项重要内容。要从根本上解决班风问题，就必须坚持对学生开展理想信念教育，坚持对学生进行人生价值观的正确引导。只有使学生树立起远大的理想，建立起正确的价值目标，才能解决好学生的学习动机问题，鼓舞学生自觉主动地关心学习，保持长期的学习动力。一段时间以来，由于一部分同学对理论学习的重要性认识不够，放松了对自已的要求，理论水平较低，限制了思想觉悟的提高，从而导致学习动机不明确，学习动力不足，学习积极性不高，照这样下去，学期末的考试中肯定会有同学出现考试比及格和挂课现象甚至有的同学为了防止上述事情的发生有的同学甚至出现现象，违反学校有关规定。给学风建设带来极坏的负面影响。因此，应该首先加强对学生政治理论学习的教育和引导。努力营造一个优良的班风氛围，使大家自觉遵守学校的有关规定。心中产生一种自觉的思想。

　 二、学风建设

　并且从现在开始培养大家对英语的兴趣，让同学明白英语的重要性，并形成浓厚的学习氛围，为明年的英语四级认真打好基矗争取明年的英语四级过关率到一个新的高度。通过宣传和文体活动,使同学们明确学习目的,端正学习态度;学习中做到勤奋刻苦,认真严谨。班长、学习委员、科代表经常主动地与任课教师取得联系,积极向任课教师反映同学们对教学的意见,配合教师一道完成各项教学任务.让同学明白考试的意义及目的最终促进学生学习。使学生对所学知识进行系统地掌握、巩固和加深。现在班上的情况是班级整体学习状况良好.争取在学期考试(考查)成绩不及格人数不超过5人·次。

　班还制定人帮人。班上以5个班委为核心，为了进一步促进学生学习。以点到面地展开带头作用。同时加上班上的入党积极分子，让他也积极地加入到学风的建设当中。这样我班上30名同学当中就有了许多人起带头作用，让我紧密地联系在一起。所以我现在很有信心，相信在大家的共同努力下，班会在学风建设方面有所进步。让同学有一个良好的学习环境，并且全身心的投入到学习中去，最大的心愿。为了实现这一目标，这就要求我大家做到树立正确的学习态度，具有明确的学习目标；热爱所学专业，专业思想巩固；自觉遵守校风校纪、考风考纪；具有良好的生活习惯；勤于思考，掌握更多的知识和技能；掌握学习规律，提高学习效率；积极参加社会实践，锻炼实践能力；积极参加素质培训，增强科技创新能力。集体成员勤奋好学，互相帮助，追我赶，见贤思齐；教师的指导下自觉学习，勤于思考，积极实践，认真钻研；同时要求大家外语、计算机通过率高。

　 三、丰富多彩的第二课堂在课余时间我积极开展丰富多彩的课余生活。

　例如。为了引起大家对英语的学习和兴趣，又举行了一系列的英语演讲比赛和英语活动，充分丰富了大家在英语课堂后的英语学习。为了加强同学的身体健康，窝们平时的课余时间里积极开展男子女子篮球比赛，还有男子足球比赛。这也极大的调动了大家的积极性，培养大家的集体精神我配合意识。自从上次的定向越野活动来看大家还是比较喜欢野外活动的所以我这方面也加大了重视，大家课余时间开展野外活动，活动中达到锻炼身体和培养大家各方面意志的效果，也为下学期的体育达标打下基矗总之，积极开展第二课堂的最终目的使学生开阔视野，丰富知识，增长智慧，激发学习。

方案 篇4

　第一部分:前言

　从历史往后看，能掇取海量的人文关怀，从文明往前看，能感受浩瀚的智慧源泉；从名胜往左看，有荡生层云的舒畅，从风光往右看，是吞吐宇宙的寄怀。时光和空间立体交汇的通渠，永远是追求休闲自然的的乐土。在浮躁、喧嚣充斥着街头巷尾的时候，我们有时会变得疲惫不堪。虽然我们每天行驶在孕育万物的大地上，却正在不自觉地疏远和淡漠自然。

　驶向健康，走进自然，我们的生活品质由此而改善……整齐划一的行动准则，靓丽炫目的车型车款，沿途穿州过府，必然成为一道流动的风景线，所引起的关注决不亚于一场热闹的大型车展会。车身粘贴冠名及赞助企业介绍，广告宣传效果一目了然。您如果有车，就请将一切准备就绪，发动引擎，向快乐出发！钦州电视台邀请您一路“自驾游游”，全新体验漂流。活动将展示钦州青年活跃、、团结、智慧的社团特征。

　第二部分 首届钦州市自驾游流程安排

　一、活动背景：

　策划此次活动，旨在充分展现钦州青年敢于挑战、勇于拼搏精神，并以此次活动为起点，引导钦州青年围绕中心，创业，为构建和谐钦州、推进跨越发展作出积极贡献。

　二、活动机构：

　主办单位：钦州市汽车流通协会

　承办单位：钦州电视台市场直通车>车友汇节目组

　协办单位：钦州市体育局 钦州市旅游局钦州市文化局

　媒体支持单位：钦州市电视台钦州市广播电台 钦州日报

　钦州晚报 法治快报西南之窗网 红豆网 钦州都市生活网

　三、发车仪式

　9月11日在钦州市前广场举行欢迎仪式，请有关领导领导讲话，出行车队领队誓师，挂平安符、贴个性logo（及时贴）。

　三、活动要素

　报名时间：即日起开始接受报名，9月10日12点报名截至，以预交费用为准。（约300元/人）

　活动时间：20xx年9月11日（星期五）至20xx年9月13号。

　六、行程路线

　线路：钦州---大新---明仕田园----硕龙----通灵大峡谷---靖西—-旧州---鹅泉----大新----钦州

　南北高速转大新，（路程约200公里），经过沿边公路，再上靖西公路到通灵，（约 30公里），到古龙山漂流(约1公里)，

　到靖西旧州全程来返过路费总计约100元；

　南宁---大新----靖西全程262公里

　钦州---南宁 全程120公里

　七、时间安排 未具体

　9月12日早上7：00集合，列队出发，赶赴明仕田园（距大新县城53公里，明仕游船45元/人），在景点吃中餐；用餐完毕稍作休息，集合出发，前往通灵大峡谷，(门票75元/人)，下午赶赴靖西(约30公里)，晚餐后住靖西华西国际大酒店(4星)，费用：标准双人间，约130元/间。(含早)

　9月13日早上7：00赴旧州古镇约8公里 (门票15/位) 、鹅泉(门票20/位)（距靖西县城5公里），离下午原路返回钦州晚餐。(结速行程)

　六、人员安排

　1、钦州市汽车流通协会负责全程接待，代表钦州市旅游局、体育局、广电局。

　2、钦州市所有新闻媒体参与此次活动宣传报道工作；

　3、由钦州市汽车流通协会安排专业维修及医护人员，免费

　跟踪服务（由赞助商汽车维修厂提供服务）；

　4、活动导游由市旅游局特派，全程服务。

8.27新闻联播主要内容摘抄

新闻的类别是新闻报道时常用到的一个概念，优先则指出了在众多新闻类别中，哪些更加重要或者需要先被关注。优先级高的会被优先处理、发布和推荐，这种处理方式一般是有和条理的，能够有效地满足不同读者的需求。

新闻类别可能根据报道的主题和内容分为社会新闻、新闻、体育新闻、财经新闻等等，但很多时候，新闻的重要性并不仅仅因为它属于哪个类别。当然，一些特殊的和话题可能因为其实质更具有价值和亲民性而造成普遍关注，这些则被媒体认为是高优先级的新闻。

总体来说，新闻的类别和优先级是由新闻编辑和意见领袖们根据其报道的社会影响力和受众喜好等方面进行评估和判断的。但不论它们被分属的是哪个类别，每一则新闻报导都必须符合基本的真实性、中立性和实用性要求，才能满足读者的基本期望。

山东电视台的SDTV栏目

8.27新闻联播主要内容摘抄如下：

1、在中国式现代化进程中更好建设美丽新疆。

2、中央办公厅院办公厅印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》。

3、学思想强党性重实践建新功，中国进出口银行加大力度支持实体经济。

4、各地扎实推进灾后重建加快恢复生产生活秩序。

5、家电行业转型升级消费潜力稳步释放。

一、新闻联播主要内容

新闻联播主要内容：政治、经济、科技、社会、军事、外交、文化、体育、农业、交通等方面新闻为主。《新闻联播》运用了高度程式化的编排风格。从播出顺序来看，依次为时政报道、常规报道、国内简讯、国际简讯。四大版块虽偶有调整，但总体维持着次序的稳定。

其中，时政报道作为《新闻联播》的传统题材和优势，在整个节目中占据主要地位，其时长往往占据整个节目的近1/2；新闻性较强的常规报道，往往处于较弱的地位。而《新闻联播》近期改版的一个主要举措，就是对时政报道进行精简，并强化常规报道的地位。

该节目每日19:00在中央电视台综合频道（CCTV-1）、新闻频道（CCTV-13）和国防军事频道（CCTV-7）并机直播。同时各省级卫道和部分地方台进行转播，每期为30分钟（有时可能会延长）。

二、《新闻联播》播音员的素质要求

播音员普通话水平要求最高，播报新闻以人方、端庄、严肃为主，极少间杂对新闻理解上的煽情，无不反衬出其言语行为的社会放大效果。在播报的内容与发声上，语言使用极为规范，播音员白由发挥的空间有限；

不得出现口误以及错误读音，信息的传递沿着条严格控制的路径，以便最大限度地排除任何含混性或可能性的阅读多义性。就播音员的非语言传播和语言传播要素而言，其着装、行为、表情、发声等都形成了一定的惯例，并在省、市、县级同类节目中产生了模范意义。

麦迪资料

★《道德与法治》

1986年，山东卫视推出了名牌栏目--《道德与法制》，当时是全国一五普法的第一年，这档节目后来发展成为山东电视台和全国法制节目中唯一一档连续播出23年的名牌栏目，同时也是全国开办时间最长的法制栏目，拥有一大批忠实的观众。

2012年1月14日，山东卫视在早间时段7:34推出长达一个小时的专题节目《道德与法治》，虽然和老节目仅一字之差，但是在节目理念和制作形式上与老节目有着天壤之别。法制是法治的前提和基础，法治是法制的立足点和归宿。法制规定得好坏，关系到法治能否真正实现，统治是否实现，也关系到法制是否可以进一步得到发展和完备。

山东卫视新推出的《道德与法治》栏目，就是秉承弘扬法治精神的主旨，力求更为广泛地传播法治观念。探求背后的真相，聆听影像背后的故事，挖掘案件当事人的心理根源，展现人物命运的跌宕起伏，彰显社会大众的人文情怀。这档栏目将以新颖的讲述方式紧贴世间万象，全面、深入地报道法治热点，解读相关政策法规，普及法律知识，警醒人们远离犯罪，远离危险。

《道德与法治》以全新的视角度关注涉及公众生活的法律、法律问题，展示普通人日常生活中发生的纠葛、矛盾、困惑和诉求。挖掘案件背后的社会经济背景、民族文化心理以及人的特殊生存境遇和精神氛围，把视点拓宽到对当事人生存状态的关注，对人物命运变迁和曲折情感的读解，反映个体在案件经历中的所思所想及其最终命运，从而彰显法制案例的深层内涵。品人生，彰显道德力量；看社会，弘扬法治精神。《道德与法治》为您讲故事，从道德和法律的视角关注剖析社会热点问题，披露全国大案要案。

★《生活帮》

2006年6月1日，大型民生新闻节目《生活帮》在山东电视生活频道开播，《生活帮》的开播，使齐鲁百姓又多了一个传达民意的窗口。

节目每天直播一个小时，急百姓之所急、想百姓之所想，立足“帮”与“办”的特色，踏踏实实为百姓服务。直面百姓生活中的盲点、疑点和难点，全力为百姓解难、解闷又解气。

《生活帮》围绕“有事您说话，热心生活帮”的节目宗旨，紧紧围绕百姓需要、百姓喜欢这个中心，从报道生活，到介入生活，进而干预生活，全面贴近百姓，阳光主题，快乐播报，倡导积极乐观、相互帮助、奉献爱心的快乐生活理念。树立积极乐观的生活态度，打造“阳光主题，快乐为本”的栏目形象。

《生活帮》还与相关行政执法部门建立联系，聘请专家官员成立不同行业的“帮办顾问团”，为老百姓办事。共同构建互帮互助的和谐社会。

★《民生直通车》

山东电视台公共频道全力打造的一档大型民生新闻栏目，是山东省内第一档民生新闻栏目。

自2004年开播以来，始终把“为百姓办事，替分忧”作为栏目的宗旨，把百姓话语、平民视角和民生关怀作为自己的品格追求，得到了观众的认可和好评。

根据AC尼尔森公司的调查数据显示，《民生直通车》最高收视率超过8%，市场份额接近30%，成为山东省最有影响力的民生新闻栏目之一。

2005年被评为山东省广播电视新闻十佳栏目。2007年被评为山东省十佳新闻栏目，2008年被评为山东省直机关首届“十佳青年文明号”。

《民生直通车》关注的新闻主要以省城为主，辐射全省及周边地区，节目来源以独立编为主，强调第一时间、第一现场和亲身体验，注重倾听百姓心声，反映社会热点，建立民众与沟通的桥梁，积极为百姓排忧解难。包括小梦主持的小梦说天气在内，《民生直通车》栏目长度为55分钟，节目主持人为孙亮、董淑，栏目将每天最新的新闻，以个性化的表现手段和主持风格加以展现，同时还设置了新闻话题，观众以发送短信方式参与话题讨论，发表自己看法或提供新闻线索。

★《拉呱》

齐鲁频道首开国内曲艺新闻之先河《拉呱》将给观众带来更为新鲜和强烈的视觉冲击，在互动环节上，也会让观众有更多的认同和参与感，同时我们将引入更多的元素，增加对观众的吸引力。每天下午五点半，如果你能走到每一个打开电视的家庭，会发现有一半的人在收看《拉呱》。家庭主妇宁愿把做饭时间推迟，也要等到小么哥说完“不见不散”。《拉呱》的节目收视率一直稳定在25%，市场份额达到了50%。

★《每日新闻》

全国收视率冠军栏目 《每日新闻》是齐鲁频道（齐鲁电视台）的主流新闻栏目，1995年1月1日创办。“青春形象、新锐思想、第一时间、第一现场”，“森骥行动”、“为您办事”等多个板块强势出击，打造全国收视率冠军栏目。

★《说事拉理》

生活每天都在继续，故事每天都在发生。

山东电视生活频道《说事拉理》作为《八点听书》的升级版，将秉承过去三年的成功运作经验，聚焦人生百态，追寻真相，彰显法制力量。

生活每天都在继续，故事每天都在发生，《说事拉理》真情援助正在进行。《说事拉理》关注弱势群体，关心百姓小事，充分发挥媒体的作用，帮助百姓解决实际问题，有事您说话。 ★《今日报道》

山东电视台新闻中心全新打造的晚间电视新闻节目《今日报道》2012年1月1日晚九点三十分亮相公共频道。《今日报道》是新闻中心为贯彻台党委加强新闻宣传的要求，在原《齐鲁夜新闻》的基础上改版的一档形式全新的电视新闻节目。

为进一步发挥新闻宣传的主渠道作用，充分畅通政声民意，实现传播效果的最大化，按照李昌文副台长的要求，《今日报道》确定了比《新闻联播》软、比一般民生新闻硬的总体思路，以新锐、贴近、权威作为栏目的定位，从新闻内容到表述方式都较既有的新闻节目有较大的变化。在内容取材方面，《今日报道》立足山东，集萃本台和全省17城市台记者制的精彩新闻内容，同时兼收并蓄，放眼全国、全球的热点新闻，力争在不到半小时的时间里，让观众了解到尽量多的新闻资讯。在播报方式上，改变过去新闻播报中过于严肃甚至刻板的风格，把观众关心、公众关注、百姓有用的信息，以说、议结合的方式在电视荧屏上呈现出来。

《今日报道》将设立今日·关注、今日·现场今日·登场、今日·声音、今日· 热线等小版块，根据内容需要优化组合，科学编排，增加有效信息量，为观众开辟一扇以个性化的方式观察新闻的窗口。

★《101》

矗立在台北的101大厦，被公认为中国第一高楼。而2011年11月7日21：40，齐鲁频道将全新开播一档名为《101》的晚间新闻。

《101》意味着一个高度，更意味着一种精神，“这两个1，代表着齐鲁频道‘或者第一、或者唯一’的办台理念。”而这一节目也是之前本台晚间《一天零一夜》节目的升级版华丽回归。

2011年10月，齐鲁电视台进一步明确了“公益齐鲁，公信天下”的品牌升级定位。《101》作为午间、傍晚、晚间“新闻三塔”的最后一塔，迎来“火线升级、挑战最高点”的战役指示，精干的铁三角班底，全新升级的武器库，将突击新闻第一速度，抢占晚间新闻第一高地。“时间一到，当头一炮”，是《101》三人组冲锋陷阵的第一利器。从类似佛山小悦悦的冷漠路人，到游走在道德和法律边缘的“碰瓷高手”，再到弱势群体的生存困境，发人深省的社会时弊……“不当不忿不平事儿”，都是当头炮的事儿。“连珠炮响，奇事一筐”，《101》专为小番茄、小海螺两位辣妹定制此版块，以包罗天下奇事，打尽一筐新鲜。两位美女凭借连珠炮似的嘎嘣脆语气，把社会网络、国内国外最奇最新的事儿一网打尽，为观众带来饕餮视觉盛宴。

《101》节目最后，将启用“回马枪”，让观众意外到尖叫，而后会心一笑。据了解，“回马腔”将《当头炮》评述过的焦点，用老歌新编的方式唱出，在戏谑和调侃中，为观众引出的本质。新战队，新武器，新出征。“天天好新闻，句句大实话”，《101》或将为观众带来全新新闻体验。

★《乡村季风》

乡村季风栏目是山东电视台的一档农业节目,是在山东省农村产业结构调整、促进农民致富奔小康的大背景下产生的。

1996年，台领导指出，山东电视台要创办一个对农电视栏目。19年3月6日，《乡村季风》栏目应运而生，并确立了以“关注农村经济发展，科技兴农搭桥牵线，小康路上人物新传，引导农民更新观念”的栏目定位。栏目深受广大观众尤其是农民观众的欢迎，平均每天接到观众热线电话上百次。时任同志在一位农民观众写给他的来信上作了批示，对《乡村季风》注重宣传致富技术、重视播后服务给予了肯定和表扬。

2001年9月，根据国家广电总局的批复，局党组决定在《乡村季风》栏目的基础上筹建山东电视台农村科普频道（简称农科频道），其宗旨是：宣传党的农村政策，传播现代农业理念，普及科学技术知识，搭建城乡交流平台。省委省非常重视农科频道的开办，2002年1月3日，对筹建中的农科频道做出重要指示说：“这是山东电视台在新世纪初送给全省广大农民的一份珍贵礼物。希望真正办出特色、办出水平、成为广大农民的良师益友和好帮手。要千方百计把节目送到农村各家各户。”

2002年3月，山东省副邵桂芳为筹建中的农科频道题词：办好农科频道、增加农民收入。4月20日，以《乡村季风》为主打栏目的农科频道正式开播。

★《我是大明星》

2010年山东电视综艺频道《综艺满天星》推出了第5系列金牌达人选秀类节目《我是大明星（第一季）》，再一次在全国引领了选秀风潮。

《我是大明星》足迹遍布山东、济南、青岛、潍坊、济宁、烟台、淄博等地，海选每到一地，都火爆异常。与以往选秀活动不同，《我是大明星》实现了从俊男靓女选秀到大众草根选拔的蜕变，发掘出一大批深受观众喜爱的平民英雄和达人偶像。

2011年，《我是大明星（第二季）》全新启动，全民大海选，我是大明星！2011山东电视综艺频道再推海选热潮，三大评委携手终极武器再度归来，最严厉的点评，最尖锐的对峙，最苛刻的观众，最精彩的表演！

2015年，山东电视综艺频道王牌选秀节目《我是大明星》继续为每个普通人提供实现梦想的机会，真正成为平民舞台，造星工厂！

★《小溪办事》

“小溪热心肠，有事我帮忙。小溪力量大，有事您说话。”

2012年1月1日起，每晚17:55，齐鲁电视台全新打造的新闻服务类节目《小溪办事》将与观众见面，主打公益，全力为老百姓办事。

《小溪办事》脱胎于齐鲁电视台《每日新闻》节目中的明星板块“为您办事”。《小溪办事》继承“办事风格”，壮大服务队伍，扩大服务范围，提高服务手段，全力打造该台继名牌栏目《拉呱》之后的又一公益名片。

★《好运连连到》

《好运连连到》是齐鲁电视台2013年下半年重点打造的史上中奖率最高的、全直播、全互动节目。

《好运连连到》节目以观众互动为核心，以各种互动游戏为载体，以生活商品、奖品为吸引，同时结合齐鲁频道的平台优势，让观众真正体验到一种全新的消费游戏和过程。

《好运连连到》设置4大互动游戏板块，第一板块：“我是大胃王”，吃得快、吃得多就能赢大奖。第二板块：“我是达人”，各路民间“达人”高手亮绝活赢大奖；第三板块：“好运天平”，搭档配合，共同搬奖，只要天平平衡，奖品就能到家；第四板块：“全部拿走”。

《好运连连到》贴合齐鲁电视台“公益齐鲁、公信天下”的频道定位节目，还将不定期的推出一系列公益活动，以提升栏目在观众当中的美誉度。 齐鲁网是院新闻办公室批准成立，山东新闻广电出版局、山东电视台主办的大型新闻门户网站，山东省重点新闻网站，享有山东广电的强大内容和政策优势，也是山东广播电视各频道和广播电视栏目的官方网站。以主流媒体地位、独有优势打造的新媒体平台。是与大众日报、山东人民广播电台、山东电视台居于同等地位的山东省第四主流媒体。

齐鲁网致力于打造山东第一门户网站，致力于构建基于山东广电强势的网络电视台，致力于向手机用户提供高质量的节目，致力于创建山东新媒体营销的优质品牌。拟建新闻、、体育等多个资讯频道，论坛、博客等社区频道，融直播、点播、分享功能于一体的新媒体全业务平台。山东网络台2011年1月7日，国家广电总局正式批准山东电视台开办网络广播电视台，山东台成为全国首批获得网络广播电视台运营牌照的7家电视台之一，从此拥有了面向互联网用户的媒体和机构品牌。山东网络广播电视台是以宽带互联网、移动通信网等新兴信息网络为节目传播载体的新形态广播电视播出机构，是党和重要的视听新媒体，承担着通过宽带互联网等新载体、新渠道、新手段向社会传达政令、宣传党和国家方针政策、引导舆论的重要任务。山东网络广播电视台业务涵盖面向电脑、电视、手机三类终端的四大业务板块：包括面向电脑终端的国家重点新闻网站齐鲁网及其网站--齐鲁、面向电视终端的IPTV业务、面向电视终端的互联网电视业务、面向手机和移动终端的山东手机台业务。今天上午，这四大业务也相继举行了上线启动仪式。此外，山东网络广播电视台联合国家广电总局广播科学研究院、浪潮、海信、新浪等多家知名企业，联合成立了我国首个中国社交电视实验室，尝试开展立足三网、打通三屏的社交媒体业务。

网络台

2011年1月7日，国家广电总局正式批准山东广播电视台开办网络广播电视台，山东台成为全国首批获得网络广播电视台运营牌照的7家电视台之一，从此拥有了面向互联网用户的媒体和机构品牌。

山东网络广播电视台（简称山东网络台）是以宽带互联网、移动通信网等新兴信息网络为节目传播载体的新形态广播电视播出机构，是党和重要的视听新媒体，承担着通过宽带互联网等新载体、新渠道、新手段向社会传达政令、宣传党和国家方针政策、引导舆论的重要任务。

手机台

山东手机台是国家广电总局颁发全国手机电视牌照的新媒体机构，也是山东省最大的移动互联网全媒体平台，拥有手机电视、手机广播、手机报、手机阅读、无线音乐、短信互动、微博等多项业务和产品。

作为山东网络广播电视台旗下的无线新媒体品牌，山东手机台不仅聚合了山东广电、山东十七地市广电频道的最优质内容，还在不断优选集成国内外剧、、音乐、动漫、游戏等手机网民喜爱的优质内容，全心全力为用户打造个性化、社交化的视听全媒体平台。

第一视听

第一视听是中国社交电视实验室出品的移动互联网全媒体平台，拥有国家广电总局颁发的全国牌照。第一视听精心提供80路免费的电视直播，海量电视点播节目，网络，微**，最新热书，连载，广播音乐等特色优质内容。在移动互联网时代，依托带着体温的终端，随时随地随心所欲，乐享新鲜潮流的一站式手机视听盛宴！　　中国社交电视实验室是山东网络广播电视台联合国家广电总局广科院、微博运营商、电信运营商、三屏终端厂商等机构和龙头企业，共同打造的中国第一家社交电视实验室，立足三网融合、打通三屏传播，力求实现跨媒体、全媒体、融媒体的新电视业态的创新与发展。 智慧齐鲁是山东电视台打造的山东综合生活APP。由山东广播电视台推出生活服务信息云平台。“智慧齐鲁“移动客户端公测版正式推出上线。作为山东省生活服务信息云平台，“智慧齐鲁”的上线也预示着山东广播电视台向移动端纵深布局，是山东省内传统媒体进军移动互联网的战略性产品和选择。

全新网台互动模式 电视移动社交新玩法

依托山东广播电视台所具有的媒体属性、平台属性和公信力属性，融合移动端新兴技术和移动应用发展潮流，“智慧齐鲁”扫描城市最新动态，将实现广电节目同步播放，通过“直播”、“点播”、“资讯”、“官方发布”四位一体，打造最新电视体验平台。

新奇的概念打造，畅快的用户体验旨在打破传统电视节目与观众点对点的互动模式，全新的交流平台将拉近每个人的距离。“智慧齐鲁”的诞生势必在2014年山东省内掀起一股电视互动大旋风。

打开“智慧齐鲁”客户端，界面有资讯、直播、爆料、体彩、天气、二维码等功能模块。其中，有两个功能特别引人注目。“爆料”将为广大山东网民提供一个更便捷、更及时的监督平台，拓宽了民意诉求的新渠道，同时还将提高机构工作效能质量，扩展公共服务新领域。“二维码”为场外的电视观众提供了实时参与节目互动的通道，观众通过扫描电视节目的二维码，参与到节目活动或中来，将从现有的场外观众传统模式逐步转变到全新性的节目参与形式，可以改变节目走向，可以影响现场嘉宾，真正、完全地融入到节目中。

“智慧齐鲁”着重进行新闻资讯内容与生活信息服务的建设，从居民生活、公共服务、节目互动和移动播出等多个方面提供一站式生活服务信息云平台服务。

1、新闻资讯整合传播平台：在移动互联网终端，通过、音频、图文等多媒体传播方式，同步直播本地广播电视节目，打造社交互动电视媒体。

2、市民生活信息服务平台：为市民生活提供信息服务，包括天气、违章、实时路况等，实现城市综合生活信息的智能感知、集、应用。

3、移动电子商务运营平台：全面推进移动互联网电子商务，通过O2O电子商务模式启动汽车票等垂直行业电子。

了解服务信息、查询城市动态、分享社会。无论你在哪个经度，无论你在哪个纬度，只要用手指触动屏幕，就能即刻启动智慧齐鲁。随时随地了解本地讯息，生活服务资讯一网打尽。引领山东移动应用魅力生活，让山东成为了一座座“指尖上的城市”。

近年来，面对新媒体的迅猛发展及其对传统媒体带来的冲击与挑战，山东广播电视台及早布局、加大投入，组建了专业的运营团队，积极探索实施媒体转型和融合发展。自2011年11月山东网络广播电视台上线以来，已经形成了涵盖齐鲁网、山东手机台、IPTV、互联网电视、地面数字电视等五大新媒体产业板块，并在此基础上不断延展和完善产业链条。

2014年11月”智慧齐鲁“项目的启动是山东广播电视台依托移动端媒体平台，向城市生活应用及功能服务领域迈出的又一关键步伐，这无疑为山东广播电视台实施媒体转型和融合发展战略插上了一对强有力的翅膀。

充分发挥媒体公信力优势，抓住移动互联网发展机遇，借助“智慧齐鲁”强大的技术优势，为山东省“智慧城市”建设提供一款集“新闻资讯”、“公共信息”、“生活服务”、“互动社交”为一体的移动互联网平台性产品，我们真诚地希望更多的部门或单位与我们一起努力，打造打造山东省生活服务信息云平台，真正引领山东省智慧城市建设新篇章。

省参事、省经信委原党组书记孙志恒、山东广播电视台副总编辑潘士强、山东省委宣传部新闻处处长李兴利、山东省经信委信息化推进处处长李永华、济南市交通警察支队高新区大队副大队长王玉忠、山东省交通运输集团客运管理部部长宫方忠、山东省**管理中心市场部部长杨雷等领导参加启动仪式。现场扫描'智慧齐鲁移动端二维码，体验“智慧齐鲁”的特色功能。

学生会新闻部工作总结

姓名：特雷西·麦克格雷迪(Tracy McGrady)

性别：男

国籍：美国

昵称：T-mac 机关枪（T-MAC的中文意思） 南瓜头（麦迪阿姨称他小时候） 麦迪（典型称呼）脆膝（火箭球迷对他的亲切称呼）

出生：19年5月24日，佛罗里达州巴托市（Bartow，Florida）

星座：双子座

血型：O型

成长：佛罗里达州奥本代尔市（Auburndale，Florida）

毕业：蒙特锡安山基督学院（高中）（Mount Zion Christian Acad. HS）--北卡罗纳州达勒姆市（Durham，North Carolina）

选秀：19年夏洛特选秀在第一轮第九位被多伦多猛龙选中

身高：官方数据6尺8/2.03米，实际身高约6尺8.5/2.05米

体重：210磅/95.6公斤 -> 223磅/101.2公斤

卧推：120公斤，刚入NBA时推不起185磅/84公斤，后可推18~22次

臂展：新秀体测7尺2/2.18米 现臂展约7尺3/2.20米

弹跳：新秀体测助跑跳40英寸/101.6厘米，,07/08赛季起由于逐年的伤病影响下降至94厘米。

速度：40码/36.6米短跑少于4.4秒 现40码短跑5秒

球队：多伦多猛龙 -> 奥兰多魔术 -> 休斯顿火箭

号码：1号（选1号的原因：一种说法是因为偶像便士的号码是1号，一种说法是ABCD训练营按球员水平排号TM刚进去175号出来1号）

位置：G-F（典型的锋卫摇摆人swingman，高中时打全5个位置，入NBA后可1-4号位摇摆，打得最多的位置是/SG，效率最佳及其本人最喜欢的位置为小前锋）

伤病：先天性轻度脊柱侧凸带来的长期背伤史：肩、臀、膝、踝、手肘、手、手指、脚、脚趾、四头肌、胸膜炎、脑震荡、背

备注：Tracy(特雷西）是个古老的爱尔兰名字，可用做姓也可用作名，可当男名也可当女名，原意是“战士”或者“力量”，在美国被主要当作女名是因为受到英国文化的影响。T-Mac的家庭有爱尔兰渊源，这可以从他姓里的Mc看出来，意思是“son of”（...之子）（所以球衣上"c"为小写），故起个爱尔兰名字很自然。

球迷评价（也可以说是昵称的转换）：在魔术顶尖时期，被成为“麦神”，加盟火箭后更是备受宠爱称为“T-MAC"。在拿下22连胜之后被称为“麦帝”（麦迪的谐音），但是08/09赛季表现低迷，被称为“软麦”，因膝伤频繁又被称为“脆膝”，不过我们还是相信麦迪会重新回来的。

职业生涯数据麦迪是在19年的选秀大会上首轮第9顺位被多伦多猛龙选中，此后辗转于奥兰多魔术和休斯敦火箭。麦迪是联盟中最顶尖的球员之一，身体素质上佳，意识出色，得分、篮板、传球全都不在话下，进攻手段多样，曾在对阵马刺时创下35秒13分的记录。有长期的背伤历史，另外，脚踝也曾受伤。NBA Live2007的封面人物。

赛季 球队 出场 首发 时间 命中率 三分率 罚球率 进攻篮板 防守篮板 总篮板 助攻 抢断 盖帽 失误 犯规 得分

19-98 多伦多猛龙 64 17 18.4 45% 34.1% 71.2% 1.6 2.6 4.2 1.5 0.77 0.95 1.03 1.34 7.0

1998-99 多伦多猛龙 49 2 22.6 43.6% 22.9% 72.6% 2.4 3.2 5.7 2.3 1.06 1.35 1.63 1.92 9.3

1999-00 多伦多猛龙 79 34 31.2 45.1% 27.7% 70.7% 2.4 4.0 6.3 3.3 1.14 1.91 2.03 2.54 15.4

2000-01 奥兰多魔术 77 77 40.1 45.7% 35.5% 73.3% 2.5 5.0 7.5 4.6 1.51 1.53 2.57 2.08 26.8

2001-02 奥兰多魔术 76 76 38.3 45.1% 36.4% 74.8% 2.0 5.9 7.9 5.3 1.57 0.96 2.49 1.83 25.6

2002-03 奥兰多魔术 75 74 39.4 45.7% 38.6% 79.3% 1.6 4.9 6.5 5.5 1.65 0.79 2.60 2.08 32.1

2003-04 奥兰多魔术 67 67 39.9 41.7% 33.9% 79.6% 1.4 4.6 6.0 5.5 1.39 0.63 2.67 1.93 28.0

2004-05 休斯顿火箭 78 78 40.8 43.1% 32.6% 77.4% 0.9 5.3 6.2 5.7 1.73 0.67 2.58 2.14 25.7

2005-06 休斯顿火箭 47 47 37.1 40.6% 31.2% 74.7% 1.0 5.6 6.5 4.8 1.26 0.87 2.55 1.87 24.4

2006-07 休斯顿火箭 71 71 35.8 43.1% 33.1% 70.7% 0.8 4.5 5.3 6.5 1.30 0.51 3.00 1.92 24.6

2007-08 休斯顿火箭 66 62 37.0 41.9% 29.2% 68.4% 0.6 4.5 5.1 5.9 1.03 0.45 2.42 1.38 21.6

职业生涯汇总数据

赛季 球队 出场 首发 时间 命中率 三分率 罚球率 进攻篮板 防守篮板 总篮板 助攻 抢断 盖帽 失误 犯规 得分

2007-2008 火箭 66 62 2440 548-1307 86-295 245-358 42 2 339 387 68 30 160 91 1427

2006-2007 火箭 71 71 2540 638-1480 126-381 345-488 56 322 378 458 92 36 213 136 1747

2005-2006 火箭 47 47 1746 410-1011 73-234 254-340 46 261 307 225 59 41 120 88 1147

2004-2005 火箭 78 78 3182 715-1660 142-435 431-557 71 413 484 448 135 52 201 167 2003

2003-2004 魔术 67 67 2675 653-1566 174-513 398-500 95 307 402 370 93 42 179 129 1878

2002-2003 魔术 75 74 2954 829-1813 173-448 576-726 121 367 488 411 124 59 195 156 2407

2001-2002 魔术 76 76 2912 715-1586 103-283 415-555 150 447 5 400 119 73 189 139 1948

2000-2001 魔术 77 77 3087 788-1724 59-166 430-587 192 388 580 352 116 118 198 160 2065

1999-2000 猛龙 79 34 2462 459-1018 18-65 277-392 188 313 501 263 90 151 160 201 1213

1998-1999 猛龙 49 2 1106 168-385 8-35 114-157 120 158 278 113 52 66 80 94 458

19-1998 猛龙 64 17 1179 179-398 14-41 79-111 105 164 269 98 49 61 66 86 451

职业生涯汇总 749 605 26283 6102-13948 6-2896 3564-4771 1186 3437 4623 3525 9 729 1761 1447 16744

特雷西·麦克格雷迪

荣誉记录

进入NBA前主要荣誉：

·USA Today 20世纪高中最强第2队成员；

·USA Today 19年度最佳高中球员；

·北卡州19年度最佳高中球员（平均数据27.5分8.7板7.7助2.80断2.0帽，56.4%-FG%，38.9%-3P%，79.1%-FT%，球队战绩26胜-2负）；

·麦当劳高中全明星；

·1996年阿迪达斯ABCD训练营MVP。

入NBA后主要荣誉：

·00-01赛季进步最快球员（MIP）（74124票）；

·NBA史上21岁及以下单季得分王（26.8分），不过那年由于卡特受伤，之前一直是卡特占据得分王。

·2003年联盟得分王（32.1分），继14-75赛季麦卡杜后16年NBA-ABA合并以来场均30+的最年轻球员；

·02-03/03-04赛季连庄得分王，NBA史上第九位连庄得分王，继张伯伦和麦卡杜后成为NBA史上第三年轻的连庄得分王；

·两次第一阵容（01-02前锋/02-03后卫）、三次第二阵容（00-01/03-04/06-07后卫）、二次第三阵容（04-05前锋/07-08后卫）；

·四次月最佳（2/01，2/02，11/02，3/03）；

*11次周最佳（3/13/02，2/23/03，3/9/03，4/13/03，12/21/03，1/16/05，2/6/05，3/13/05，4/17/05，4/15/07，11/05/07）；

*1998年全明星新秀挑战赛，2000年扣篮大赛（季军），01-07七次全明星（02年替补、03年东部票王）；

*02-03赛季最受媒体欢迎（NBA All-Interview Teams）第二队（19票）；

*00-01赛季MVP票选第六、01-02赛季MVP票选第四、02-03赛季MVP票选第四、04-05赛季MVP票选第七、06-07赛季MVP票选第六、07-08赛季MVP票选第五；

*2003年Rich and Helen DeVos社区致富奖；

*2003年体育新闻栏目“Good Guys in Sports”职业运动员典范之一的荣誉；

*2003年总经理投票最有运动能力球员，2002-2005年总经理投票联盟最佳小前；

*《体育画报》孩童票选“最喜欢的运动员”（所有体育项目中）；

*2008年1月的NBA社区援助奖。

保持的猛龙队史主要记录：

赛季盖帽数：151次（队史第二位）

生涯单场平均盖帽数：1.4次（队史第三位）

赛季单场平均盖帽数：1.9次（队史第四位）

保持的魔术队史主要记录：

第一个连庄得分王；单赛季30+最多51场；单赛季40+最多11场；连续20+最多45场；连续30+最多14场（另有第二记录连续8场，第三记录连续7场）；常规赛最高场均得分28.1分（共295场）；季后赛最高场均得分32.0分（15场）；单赛季最高总得分2407分（02-03）；单赛季最高场均得分32.1分（02-03）；单次季后赛最高场均助攻8.3次（00-01）；常规赛最高得分62分；季后赛最高得分46分（另有第二高43分、并列第三高42分）；季后赛连续两场比赛总得分最高89分；33分钟最高得分52分；半场最高得分37分；单节最高得分25分；季后赛单节最高得分18分；半场三分8中8（平NBA半场三分记录）；单场最多罚球命中18个；总罚球最多1819个；最佳阵容最多（4次）；月最佳最多（4次）；周最佳最多（5次，同Shaq）；单赛季2次月最佳3次周最佳（02-03）；对马刺（38）、对太阳（44）、对76人（44）、对国王（44）、对老鹰（40）、对快船（47）、对火箭（39）、对雄鹿（48）、对公牛（52）、对奇才（62）皆为队史最高分；带领球队赢得了队史最长的9连胜（00-01）、也铸下了最长的19连败（03-04，NBA记录第三、第六支达到这一记录的球队）。

保持的火箭队史主要记录：

第一个达到单赛季2000+分、400+板、400+助的球员，继哈基姆-奥拉朱旺、摩西-马龙、埃尔文-海耶斯后加入单季2000+分俱乐部（04-05）；第一个单赛季四次周最佳的球员（04-05）；自1968-69赛季海耶斯在圣迭戈后火箭新人的赛季场均最高分（25.7分）；自1981-82赛季摩西-马龙后又一个在背靠背比赛中拿下双40+的球员（1/22/06 对活塞43分，1/23/06 对雄鹿41分，很有意思的是在魔术时背靠背双40+也是一个2/17/04对雄鹿41分，2/18/04对爵士43分）；第一个在单场比赛中得分、篮板、助攻均达到此一水平的球员（4/16/07 对太阳，39分11板9助）；06-07赛季自1981-82赛季摩西-马龙后又一个连续6场30+，排在火箭队史第二（04-05/05-06赛季5场30+）；07-08赛季自1988-89赛季奥拉朱旺后又一个开季四场比赛中三场30+；07-08赛季带领球队赢得了队史最长也是NBA历史第二长的22连胜；带领球队连续10场净胜对手两位数，为队史最长亦平NBA记录；带领球队赢得了队史最长的客场12连胜。

特雷西·麦克格雷迪

全明星经历

·1998年纽约，新秀挑战赛，上场10分钟得9分；

·2000年奥克兰，参加扣篮大赛，一个转身双手扣得到50分，99分进入决赛，决赛发挥失常仅77分，于卡特、3后得季军；

·2001年华盛顿，在全明星周末中与奥兰多奇迹队的Nykesha Sales合作，参加了美国在线的2ball大赛，成绩第六；第一次全明星首发（同首发的队友希尔因伤缺阵），上场21分钟4投1中得2分1板2断1帽，菜鸟，亮点就是帽了KB一后仰，不过自己也被邓肯冒了个上篮；

·2002年费城，替补上场23分钟15投9中得东部最高24分另有3板4助3断，在整体发挥不佳的东部队中表现耀眼，并在第二节穿过纳什、德克等防守人表演了一招自创的打板扣篮，被NBA誉为“全明星历史上最精彩的扣篮之一”，乔丹评语：“我想起了我过去的样子，能看到这样的表演真是件美妙的事”；

·2003年亚特兰大，上场36分钟17投10中得东部第二高29分另5板2助（其中第三节17分），作为东部票王赛前曾主动要求把首发让给最后一次全明星赛的乔丹，甚至差点准备故意落下球衣在更衣室里以“逼其就范”，与AI一起上演无私佳话（最终赛前卡特让出），因与乔丹相伴首发并在乔丹的告别演出中成为其中一员而视之为自己最美好的全明星回忆；

·2004年洛杉矶，上场23分钟11投5中得13分4板3助，穿着一红一蓝不同颜色的球鞋登台亮相，MS还创下全明星首发战绩最差NBA记录（此前为巴克利34胜），赛前在更衣室恶搞艾弗森（偷扯了其全明星赛服裤带），赛后向佛罗里达儿童医院捐助了13000美元；

·2005年丹佛，首次作为西部首发，上场24分钟13投4中得8分5板5助3断2帽；

·2006年休斯顿，和滑翔机及休斯顿彗星队的Sheryl Swoopes组队参加了混合投篮大赛，成绩第三；全明星赛作为前锋参选，上场27分钟26投15中得36分2助1断，唯一一次有心拿MVP也被西部相助，但错失致胜球，MS被LBJ同学犯规，36分的得分为历史第5位；

·2007年，上场18分钟8投3中得8分3板11助3断，11助乃全场最高，第一节里被扣篮成功喜不自胜的鲨鱼一把搂过吻了额头。

特雷西·麦克格雷迪

国家队经历

入选梦六，号码6号，征战2003年奥运资格预选赛。

带伤参加比赛，在小组赛的四连胜中场均不到25分钟上场时间拿到14.5分，全队最高；但在最后一场对维京群岛之战上半场快结束时背伤复发缺席了接下去的3场比赛；对东道主波多黎各队复出，拿下12分6助；最终一共出赛7场，场均12.6分。美国队10战全胜，拿下了美洲锦标赛冠军。

此届美国队的其他成员有：邓肯、艾弗森、基德、雷阿伦、小奥、布兰德、卡特、毕比、肯扬-马丁（顶替丧母的马龙）、R杰弗森、柯林森等。

全明星首发：邓肯、小奥（杰梅因-奥尼尔）、麦迪、艾弗森、基德。

主教练：拉里-布朗。

2004年，和汉密尔顿、大本等人一样，以雅典安全工作不周为由退出了奥运队，其他人则或待产或养伤各有缘由，这一届梦六最终去了雅典的只有邓肯和艾弗森。

特雷西·麦克格雷迪

圣诞大战

12/25/00，魔术客场对步行者，93-103负，31投13中，19罚15中，得43分9板1助2帽2犯；

12/25/02，魔术主场对活塞，104-99胜，26投14中，21罚18中，得46分6板1助3抢1误2犯；

12/25/03，魔术主场对骑士，113-101胜，29投15中，9罚6中，得41分8板11助1帽3抢2误1犯；

场均得分43.3分，历史第一；最高得分46分，历史第五。

特雷西·麦克格雷迪

赛季薪水

19-98 $.1,359,360

1998-99 $.1,563,000

1999-00 $.1,767,120

2000-01 $.9,660,000

2001-02 $.10,865,250

2002-03 $.12,072,500

2003-04 $.13,279,500

2004-05 $.14,487,000

2005-06 $.15,694,250

2006-07 $.16,901,500

2007-08 $.19,014,187

2008-09 $.21,126,874

2009-10 $.23,239,561

职业生涯总计$.161,030,102

特雷西·麦克格雷迪

技术统计

生涯单场最高数据：

全场得分： 62分 (03/10/04 对奇才)

投篮命中： 20次 (2次)

出手次数： 37次 (2次)

三分命中： 8次 (3次)

三分出手： 16次 (02/02/03 对老鹰)

罚球命中： 18次 (12/25/02 对活塞)

罚球次数： 26次 (03/10/04 对奇才)

进攻篮板： 10个 (02/29/00 对公牛)

防守篮板： 12个 (3次)

篮板总数： 17个 (02/03/02 对马刺)

助攻： 16次 (04/30/07 对爵士)

抢断： 6次 (03/15/02 对掘金)

盖帽： 7个 (03/19/00 对火箭)

上场时间： 55分钟 (02/28/03 对尼克斯)

经历的最长连胜记录： 22连胜（火箭）（01/29/08—03/17/08）

常规赛44次40+（其中在火箭14次），4次50+，1次60+；季后赛3次40+，最高分46分（04/23/03，对活塞）

最高连续151场10+，45场20+，24场25+，14场30+（另有连续4/5/6/7/8场30+）

单赛季最多70场20+，51场30+，11场40+

最多连续50场命中至少一个3分（包括7场季后赛）

常规赛104次篮板上10，34次助攻上10；季后赛5次篮板上10，4次助攻上10

4次三双，

22分，11板，11助，4断（2002年2月23日，对76人）

46分，10板，13助，2帽（2003年2月23日，对网）

17分，10板，12助，2断，2帽（2007年12月6日，对灰熊）

20分，14板，10助，1断，3帽（2008年12月17日，对掘金）

常规赛129次两双，季后赛9次两双

第一次两双：新秀第五场，上场23分钟11投5中得10分11板（7个前板）2助（11/15/ 对步行者）——wow，抢板怪物

背靠背双40+两次：

41分，8板，3助，1断，1帽（2/17/04 对雄鹿），43分，8板，5助（2/18/04 对爵士）

43分，9板，5助，1帽（1/22/06 对活塞），41分，8板，3助，1断（1/23/06 对雄鹿）——kao，和上次一模一样

40+10以上18次（更新季后赛第6场对爵士），其中40+10助四次：

42分，8板，10助，3断，2帽（4/28/01 季后赛对雄鹿）

41分，8板，11助，3断，1帽（12/25/03 对骑士）

46分，10板，13助，2帽（2/23/03 对网）

40分，8板，10助，2断，1帽（4/08/07 对国王）

生涯数据总数：

共出场766场比赛（其中622场首发），26810分钟，平均投篮命中率43.7%，三分命中率33.9%，罚球命中率74.8%，总得分17021分，篮板4700个，助攻35个，抢断1017个，盖帽734个，失误17次，犯规1463个。（以上数据截止于2008/12/14 火箭VS快船）

*08年12月13日 火箭VS勇士 麦迪得到24分10板9助攻的准三双数据，同时T-Mac总得分迈过了17000分大关。

生涯赛季数据最高值：

出场79场（99-00），首发78场（04-05），出场时间3182分钟（04-05），场均40.8分钟（04-05），总得分2407分（02-03），场均得分32.1分（02-03），出手24.2次（02-03），3P出手7.7次（03-04），罚球9.7个（02-03），前板2.5个（00-01），篮板7.9个（01-02），助攻6.5个（06-07），抢断1.7个（04-05），盖帽1.91个（99-00），失误3.0个（06-07），犯规2.5个（99-00），投篮命中率45.7%（00-01/02-03），三分命中率38.6%（02-03），罚球命中率79.6%（03-04）。

其余排上前10的主要数据：

盖帽总数151个排NBA第10（99-00）创后卫单赛季盖帽纪录（打破原乔丹纪录）

抢断总数135个和场均1.7个均排NBA第7（04-05）

00-01赛季抢断和盖帽均过100个，成为“双百先生”（抢断116，盖帽118）截至05-06赛季为止，NBA中只有51名球员完成过。

特雷西·麦克格雷迪

场外动态

·在选秀被多伦多猛龙挑中之后，向锡安山学院捐助了30万美元，并资助奥本代尔高中的篮足棒球队及啦啦队十年；

·2000年夏季，在附近的Rollins大学读了一些有关领导技巧的课程；

·8/12/01，麦格雷迪基金会做了它成立以来的第一件善事——举办了名人保龄球赛为佛罗里达特奥会筹款；

·给911救济基金会捐款；

·2002年秋，得知华盛顿狙击案的受害者——13岁的伊安-布朗（Iran Brown）想要自己的签名，他给布朗寄去了自己的球衣、签名、还有亲口祝福康复的录像带，在布朗的情况有所好转后，邀请到奥兰多旅游并观看训练，12/25/02，魔术主场与活塞圣诞大战，此前已因伤停战3场的T-Mac复出，砍下46分，为场边的布朗献上一场胜利；

·2003年，佛罗里达州遭遇飓风，麦格雷迪基金会向州各儿童慈善机构捐赠了40万美元；

·被授予了2003年Rich and Helen DeVos社区致富奖，以表彰他参与Make-A-Wish基金会的行为，他的基金会积极致力于帮助危难儿童的行为，以及他对华盛顿狙击案受害儿童伊安-布朗的善良帮助，等等在佛罗里达中部社区作出过的贡献；

·2003年，鉴于其杰出的人格和模范的公民责任感，被体育新闻栏目授予“Good Guys in Sports”职业运动员典范之一的荣誉；

·2004年2月，为牛奶胡运动拍了扣篮广告，成为最新的牛奶胡名人；

·2004年全明星，与小奥一起为自己在全明星赛上所得的每一分向慈善机构捐献1000美金，最终向佛罗里达儿童医院捐助了13000美元；

·2004年9月，正式成为火箭球员前，在奥兰多举办了一场慈善垒球赛，客串了投手；

·2004年10月，中国行，火箭与国王季前赛；

·1/07/05，参加了每得一分捐1000的NBA球员为海啸灾民捐款活动，在湖人与火箭比赛后捐助了26000美元；

·9/11/05，参加了援助卡特琳娜飕风灾民的休斯顿慈善全明星赛并捐款，9/15参加了新奥尔良NBA慈善活动与灾民联谊并作义工；

·2005年6月，受邀参加了小皇帝首次举办的所得救助儿童的阿克伦慈善自行车赛；

·为家乡奥本代尔修建了健身馆，每年夏天赞助举办高中篮球比赛，举办训练营，给学校捐款，等等等；

·在休斯顿的每年夏天举办慈善垒球赛，邀请NBA球星参加，所得捐助给当地小学改善教学设施；

·每年负责部分“红色风暴”现场助威团的年轻人的火箭主场季票；

·每年节日给贫困家庭的孩子分发衣服玩具礼物及生活必需品；

·参加了Make-A-Wish基金会和ESPN的“My Wish”系列活动，该活动中患有生命危险疾病的孩子们能够实现和他们最喜欢的球星共度一天的愿望， 6/20/06患有组织细胞增多病的10岁儿童达蒙-汉纳（Daémon Hanna）在T-Mac休斯顿的豪宅里度过了快乐而难忘的一天；

·06、07全明星举办私人PARTY；

·被选为NBALIVE 2007封面代言人（关于这个有个误解，这是不投票只选定的，去年那个投票是让球迷猜谁是代言人而不是让球迷选）；

·进NBA时即以6年1200万美元签入阿迪旗下，01年推出首款个人签名鞋，因销量出奇之好而T-Mac系列逐渐成为阿迪主打头牌，阿迪公司BIG3/BIG5成员，2002年与阿迪签下终生合约；

·2005年8月阿迪中国行，推销新鞋T-Mac 5；

·2006年8月阿迪亚洲行，推销T-Mac1复刻版，行经汉城、广州、马尼拉、香港；

·06、07选秀前邀请新秀家中训练，予以指导；

·2007年7月，首次在休斯顿以个人名义举办而非合办篮球训练营，全程陪同，不仅想从篮球技巧上指点孩子，还想从如何正确地走向人生路方面去引导孩子；

·2007年7月，给队友穆托姆博在刚果共和国的医院建设捐款；

·2007年7月，在休斯顿反毒品宣传活动中与另三支休斯顿市职业体育运动队的球星们一起，成为海报形象代言人；

·2007年8月，参加小奥举办的慈善赛，收入捐赠给两个慈善协会：微笑行动和美国肿瘤协会；

·2007年8月，与Ultimate Pros/GoLive! Mobile两家移动通讯公司合作，建立手机俱乐部；

·2007年9月，因穆托姆博和洛尔邓而触动，经由几月筹划的非洲乍得难民营访问成行，出资赞助用Doublewide媒介放映该记录片向人们宣传该地人民的苦难；

·2008年1月，养伤期间前往母校奥本代尔高中演讲非洲慈善，宣布“T-Mac联盟”正式启动，将与其它一些慈善组织协作筹措苏丹难民教育资金；作为“支援达尔富尔”人道主义的代言人，首先捐出7万5千美元在乍得东部的Djabal难民营修建一座学校，其最终在非洲中部修建12座学校的目标亦将获得NBA联盟和其他的11名NBA球员支持；和队友穆托姆博一起前往白宫与负责非洲事务的助理卿弗雷泽会面；其由于对非洲支援方面的努力，被NBA授予了08年1月的社区援助奖，获得大卫-罗宾逊纪念铭牌一枚，其基金会则获得5千美元的奖金，用于救助达尔福尔。

写新闻的格式

学生会新闻部工作总结（通用5篇）

　时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。那么一般工作总结是怎么写的呢？下面是我为大家整理的学生会新闻部工作总结（通用5篇），希望对大家有所帮助。

学生会新闻部工作总结1

　10年即将离去，在这个辞旧迎新的日子里，新闻部的工作也走向了一个学期的总结阶段。经过一个学期的不懈努力，新闻部的全体成员始终抱着学习、学习、再学习的态度，将自己的与梦想赋予在我们的新闻工作中，将自己的时间与精力赋予在学院的宣传事业中。一个学期，不长也不短，新闻部的全体成员在一起共同成长，收获了属于我们自己的大学经历。我们靠着自己的努力和拼搏，用实际行动书写了属于我们的辉煌！

　回顾这近半年的时光，总结工作如下：

　一、干事培训

　为尽快培养我院新闻写作人才，我部在学生会招新结束后就立即着手新干事的培训工作。具体内容包括：新闻稿件撰写常识；文艺类、体育类、会议类、讲座类等各类新闻稿件特点及写法；新闻敏感性的培养；新闻照片的特点及集；新闻稿件注意事项等。并根据干事的特点，因材施教，将干事分为摄影、文字两组，着重培养相关技能。同时，为全面有效提高新闻部干事的新闻写作水平，为下一年学生会换届后的人才承接方面做好准备，部门还组织了文字组对摄影组、摄影组对文字组的培训，努力做到每一个人“一专多能”。针对摄影组，部门还专门邀请过日新网的“专业”摄影记者进行培训。针对文字组，部门还独创相互讲解新闻稿的培训方法，让干事讲解其他干事的新网稿，指出不足，并提出改进方法。我部还着力让所有干事了解、接触新闻部工作中会接触的相关网站和一些媒体平台（主要包括日新网、交大新闻网、校报等），并与它们保持着紧密的关系和联系，努力拓宽新闻渠道，加大稿件的覆盖面和涉及面。

　通过我们的专门培训，部门内每个干事都有了自己的专长，基本能够胜任学院日常的新闻访工作。

　二、部门文化建设

　学生会是一个大家庭，每一个部门就是一个小家庭。在新闻部内，我们全体成员都努力营造了一个温馨的氛围。在第一次部门例会上，就着重强调了部门内部的团结，因为新闻工作不是一个人就可以做好的。每一篇好的新闻都需要文字与摄影、文字与文字之间的密切合作。在工作之外，部门内部还有鼓励大家在生活、学习中相互关心。部门内每一个干事的生日都能得到其它干事的祝福。

　同时两周一次的值班也是部门内部的交流总结会。在两个小时的值班过程中，大家相互交流自己的工作经验，学习方法，生活趣闻。相信以后不管他们有没有继续留在学生会，也都收获几份真挚的友情。

　三、部门工作

　回顾这近半年的具体工作，新闻部全程参与了学院学生会的各项活动，具体工作情况如下：

　1、对学工办、团委、学生举办的各项活动及时进行跟踪报道；

　2、密切联系交大新闻网、日新网、校报等校园媒体，积极投送新闻稿件；

　3、更新、管理学院网站，及时发布学院各项新闻、通知；

　4、积极配合各部门活动的开展；

　5、负责《团学工作简报》的编辑；

　6、负责《20xx年度的材料汇总》的整理、编辑；据统计，本学期共在校园网发布稿件40余篇次，较上年有了很大突破。新闻稿件具体涉及：开学典礼、经典人生论坛、安全工作会议、计算机应用大赛、学生会干部干事就任仪式、团学干部培训、党课、综治月、学风建设月、十大优秀学子评选及学生会各部门举办的各项活动等。

　在开学之初，部门完成了学院网站的改版之后的更新工作。讲一个完全空白的网站进行了内容填充。之后，部门还完成了新闻稿件更新工作。

　同时，部门还完成了学院第一份团学工作简报的编辑。团学工作简报是学院对外、对内宣传工作的一大创新。在没有任何经验的情况下，我们根据学校工作简报的做法，在老师的帮助指导下，摸索着完成了工作简报。对于工作安排方面，部门结合大家的无课表和个人特质与能力来合理、优质、高效地安排工作。具体根据访能力、写作能力与沟通能力三大方面安排。

　四、不足之处

　在取得以上的成绩的同时，部门内还有着一些不足之处，主要表现在：

　1、与其他部门的沟通交流。部分部门忽视新闻工作，沟通不及时，本学期新闻部也遗漏了部分由新闻价值的稿件。

　2、部分干事感觉新闻部事情太多，工作和学习不能兼顾。

针对以上问题，部门内部讨论的解决方法是：

　1、取措施让各部门了解新闻宣传的重要性。只有各部门了解了新闻的重要性，各部门才会及时向新闻部通报各活动。同时让各部门将了解部门考核中宣传。

　2、提高干事新闻写作效率，合理安排时间，努力做到学习工作两不误。

　下学期，新闻部将继续保持良好的工作势头，在做好本职工作的同时，努力拓展新闻视野，努力将信息学院的良好形象推广到全校师生中。

学生会新闻部工作总结2

　这是我在大学的第二年，也是我进入学生会新闻部的第二年。

　学生会新闻部主要的工作是收集学校相关的各种新闻素材，并及时将素材整理好，并写好文章进行发表。我们新闻部最重要的三个阵地，就是由我们新闻部负责的xx学校报、学校的公众号和微博官微。三个阵地的文章发布要求是不一样的，所以我们新闻部的新闻这一块也就分成了三块，刚进新闻组时我们各个部分都要涉及，两年后的现在，我专门负责公众号这一块。

　在最近的这一年里面，我从一个普通的新闻部干事，成长为了公众号的的组长。这一年的收获，比我去年的收获要大得多。当然不是纸职位上的收获，而是指经验上的收获。

　公众号上面发布的新闻，主要是新闻部的各位同学的成果，学校发生各种新闻、活动时，专门负责摄影和访的同学，需要去活动现场拍张，并在活动前或者活动后访相关人员。因为新闻讲究的就是一个及时性和准确性，所以我们在拿到素材后，就要及时做好文案，整理好稿子，并且多次校验后，将稿子发给学校的老师。等老师审核通过后，我们就要立马排版好，尽量在最短的时间内上传到公众号。

　因为我们是学生，在学校更多的时间是在学习，所以在新闻上面的时间是比较少的，所以我们经常需要在很短的时间内做好这一切，这样的话就非常考验我们的文字功底，以及基本的排版审美。在一个就是我们学生的年龄与老师的年龄是比较大的，有不小的代沟，所以在排版上面，我们与老师经常产生分歧，我们经常发生与老师据理力争的场面，这也就很考验我们的辩论能力，和思维反应能力。去年我们都还是新生，只要做好学长学姐布置的基本工作就好，其他的都是他们去与老师、与别的部门接触打交道的。所以说啊，这一年的工作收获是比去年要多的多的。

　这一年里面，我们新闻部最大的一个收获就是在xx领导来我们学校访问检查的时候，我们新闻部的同学在征得老师和领导的同意后，对领导进行了一个访。那次是我们新闻部全员出动，事前我们收集了领导的相关信息，提前准备好提问的问题，以及做好访流程。后面访的很顺利，我们发布的新闻后，我们学校的官微、公众号和校报上面的流量突破了记录，达到了有史以来的最高。最值得祝贺的是，我们的这次访还上了本地电视台的新闻，赢得了大家的认可！

　这一年，我们新闻部是很好的完成了任务的，我作为新闻部的一名普通干事，也是与有荣焉的。这一年，我不仅在学习上面有所收获，也可以很自豪的说在学生会新闻部的工作上面也有所成就！

学生会新闻部工作总结3

　首先，感谢新闻部的成员以及各兄弟部门，对新闻部工作和我的工作的信任和支持。自从招新以来，我任闻部部长工作一来，虽承受着工作压力大，但经过大家的共同努力，本部门的工作也取得了一些成绩，比如制作学生工作简报、文学稿等。还有新闻质量也有了突破性的提高。这份工作总结分三个方面：

　一是日常工作，主要是新闻报道方面。从数量上看，这段时间新闻部共计报道新闻40余篇，其中有一部分受到了学生关注，如志愿者的活动、迎新晚会、“红色”专题和计算机组装大赛等。我们一直强调新闻的质量，以体现记者的专业素质，还有强调营造健康文明的舆论氛围。突出的问题是在新闻类型的构成上，还是校方新闻占主导，新闻发现和学生生活类的新闻比较少。记者的摄影素质和新闻策划能力还有待提高，为此，我们也安排了一些相关的中的培训。

　二是部门文化建设。这届新闻部成员经过近一年的相处，感情都很好，部门内部气氛友好和谐，而且尊重个人，讲究平等自由。我们根据成员的特点，分配他们擅长的工作。我们还经常与前任部长交流与聚会，吸收他们的经验。其次，新闻部一直保持高调做事、低调做人的作风，还让新闻部成员多与其他部门成员接触交流，参与百步梯活动，增强部门的凝聚力，促进部门成员的感情的融洽和对组织的认同感。

　三是部门制度完善。我们非常重视部门制度建设，完善的制度对未来的每一届新闻部都有很好的作用。我们对新闻部的记者公约制度、物资管理制度、例会考勤制度、新闻的发布和审批制度进行了完善，并在成员间强调这些制度的权威性。在这段时间的工作上，我们也发现新闻部的制度很不完善，有很多漏洞，如新闻的时效性、新颖度都有待加强。

　四是有关我部门主办的一些活动。如“我最喜欢的老师”征文比赛，和办公室一起主办的“三下乡暨三进三同”交流会等，都很成功。

　对于下学期的工作，我们的如下：

　1、新闻展，把过去的新闻专题和展出，要求文字编辑和美工，开学前一周完成，招新的同时展出。

　2、新闻部的电子杂志，主要是想展示新闻部的文化和记者的风吧，我们自己做就行，具体用来干什么还没想到，可以在网站上发布最好，不能的话用作自己留念吧。

　3、在新干事的培训方面，除了过去传统的部长传授，我们会请一些专业人士如报社记者和新传老师讲课。

　以上是新闻部工作的简单的总结，希望大家继续关注百步梯新闻部，给予我们意见，谢谢大家！

学生会新闻部工作总结4

　20xx临近岁末，新闻部本学期的工作也接近尾声。作为新闻部的一名新成员，在这一年里我学到了很多，收获了很多，也成长了很多。虽然工作时遇到过挫折和困难，但是总体上还是获益匪浅。

　新闻部主要进行会议、讲座等交流活动的摄影和新闻材料的编辑发布。在具有传统宣传意义的同时，更注重新闻宣传、网络报道等表现形式。在院团委的领导下，积极配合老师和学生会各部门进行新闻宣传报道工作，服务于全院师生。但是由于新闻部刚从宣传部中独立出来，部门制度建设和正常运作流程尚不成熟，还是有待改善的。

　现在就本学期新闻部工作作一个总结：

　一、日常工作

　日常工作主要是照片的集，新闻稿的编辑方面。从数量上来看，这段时间照片以及新闻的数量还是足够的，但是质量欠佳，特别是所集的照片质量着实有待提高。

　二、部门文化

　这届新闻部成员经过一个学期的相处，感情还不错，部门内气氛友好和谐，互相尊重，讲究平等自由。同时，部门内部的聚会更是促进了相互交流。部门内分工基本明确，分配任务能及时到位。而且，平时部员们能主动找其他部们的部员们进行交流，增强部门的凝聚力，促进部门成员的感情的融洽和队部门的认同感。

　三、部门制度

　部门制度时很重要的，因此，我们也是非常重视部门制度建设的，完善的制度更能促进部门发展。特别是在会议时，严肃纪律，做好笔记是必须的，这样可以让每一个部员明确会议的重要性，同时也可以培养部员们的耐心和良好的学习态度。

　四、关于活动

　在开展活动方面，由于我们新闻部是一个一总结为主的部门，对于每一个部门开展的活动，我们都能及时拍照，撰写新闻并发表。但是部门自身开展的活动并不多，开学除于宣传部联合拒绝办了素质拓展活动，但是效果并不是太好，究其原因，主要是部员准备工作没有及时做好，没能让选手们详细了解活动细则以致活动没能收到预期效果。同时，新部员们技术还有待加强，在以后的工作中，我们部门也回创新地举办一些同学们感兴趣的活动，一方面增加同学们的业余知识，另一方面也可以锻炼部员们的工作能力。

　总结：

　总的来讲，在本学期中，我部成员相处融洽、配合默契，能有序高效地完成院领导分配的各项任务，并能积极协助其他部门作好工作，对于生疏的工作及紧急情况能够冷静应对，所有干事均表现出色。通过磨合，部员们从陌生到熟识，在工作中结下了深厚的友谊，并在互相学习、互相帮助的过程中，优化了工作方法、提高了工作效率。这不仅有利于保质保量地完成各种工作任务，也对新闻部今后的发展有积极影响。

　本学期，我部更加强了对内部成员能力的培养。不断要求部员们提高新闻敏锐度。将部分活动任务交由新部员承担，并在期间指导帮助，使新部员得到充分锻炼。其次，根据老部员的过去表现及自身特点，也对每个老部员进行了细致的分工，通过合理有序的安排，一方面能使我们成员充分以己之长更好的为大家服务，另一方面也能认识到自己的不足之处，努力改进，达到部门与我同进步的目的！

　以上就是我对新闻部这一学期工作的总结，在部里我向各位学姐学长门学到了很多，也增加了信心，加强了责任感，工作成了生活的一部分，希望在以后的工作过程中能够趋长避短，不断发展自我，提升自我。

学生会新闻部工作总结5

　转眼间，本学期即将过去，而我们文艺部的所有工作也随着20xx年的结束而告一段落，我们也算是出色的完成了学工处交给我们的.本学期的工作任务，我也在这几个月的工作中学会了很多东西，成长了很多。

　工作中，我们也曾遇到过很多困难，但在我们所有部员在部长副部长的带领下团结一心，最终很出色的完成了工作。

　日常工作中，部长副部长对我们也很是关照，教会我们很多我们不懂得东西，我们的成功，是因为我们部长副部长的成功带领，也是因为我们所有部员的共同努力。

　学期初，我们文艺部的工作并不多，也仅仅只是协助质保部女生部做好查寝查卫生工作，这些工作虽然无聊，但是这些关系到学校寝室的秩序和同学们的安全问题，我们也非常认真的对待，因为这些也是我们的任务，是自己的任务，我们就必须出色的完成。

　从十一月份开始，各个部门都开始忙碌了起来，精心准备12月份的各项活动，在其它部门做活动的时候，我们文艺部的成员也是利用自己课余的时间协助其它部门办好他们的活动。

　而关于自己部门的活动，我们更是一刻也不敢怠慢，有时候我们开玩笑说，同样的时间里，大赛是两个部门一起举办，而我们一个部门却要举办两场活动，所以我们的时间比其它人的更紧，但是我们是没有意见的，因为我们之所以称之为“文艺部”，那么学校所有的文艺方面的工作我们就应该是领头羊，其它部门自有他们自己的工作。所以我们为了“十大歌手十大主持人”两场晚会付出了很多，同时，也得到了很多。

　大家都可以看得出来，今年不管是十大歌手还是十大主持人较去年来说都有了变化，这才使得今年的两场晚会更有看点，比如十大主持人的自我介绍环节，比如十大歌手的“歌词大冒险”环节，更值得一提的是十大主持人中“模拟主持”环节中新增的“争论”环节，这些都让晚会有了更大的看点。举办一场晚会，只有让观众笑了，或者感动了，或者让观众学到东西了，我们的付出，我们的劳动，才有了它的价值。

　十大歌手十大主持我们都没有请外援来条开场舞，因为我们都是花时间训练选手，让选手们自己来排开场，这样才更加注入了一场晚会的含金量。也许选手很辛苦，但是我们也没少闲着，我们总是希望自己部门的晚会能够办得越来越好。

　最后的结果也证明了，我们所有的付出都是没有白费的，因为我们的晚会得到了的效果。这样的效果，肯定了我们幕后工作人员以及台上选手们的付出，只有成功了，我们又何必在意成功之前到底付出了多少，曾经有多累呢？

　以上只是我对我们文艺部这个学期工作的一些概括和总结。下面我想谈谈自己的看法。

　一场好的晚会再好的创意再好的效果，都不是一个人的力量可以达到的，大二的老干部能力再强也希望自己的后辈能够为自己分担一点东西，多多提出一些宝贵的意见，因为这样既能让自己轻松一些，也能借此机会多多锻炼一下自己的后辈。而作为我们大一后辈，也不能因为惧怕自己的想法被否决而拒绝提出意见，这样无疑是在无形之中增加了我们部长副部长的工作难度，同时自己心里的想法创意也永远得不到证实和实施。所以我觉得即使作为大一后辈，也应该勇于说出想法提出意见，勇于为自己的部长副部长分担一些工作。这样自己的部门做起事来才会事半功倍，自己也才能更好的提高。

　虽然我主张敢说，但是在这工作的几个月里，我发现了很多后辈都只会跟自己的部长说这里不好那里不好，这样敢说出意见确实是好事，但是这样却不够好，当一件你没有将他做完全的时候也许就是无意间增加了别人的工作难度。所以当我们说出了自己发现的一些不足之后应该继续说出应该如何解决这些不足之处，即使不能再发现问题的一瞬间想到解决的办法，也应该将这些不足说出来之后拿出来和别人一起探讨。所以希望每个人都能够说出问题并且解决问题，事情总是双向的，当我们为自己的部门付出了的同时，自己也能够得到更多的东西。

　我们的部长田静，副部长李金遥、罗萌、桓冰玉性格都非常的随和，我们文艺部的所有人经常都能够将自己摆在一个很平等的位置和他们一起探讨一些问题，有想法从来都不会怯于说出来，所以我相信再大的困难我们都能够一起将他解决掉。

　半年的时间，虽然没有和所有的老干部都有很好的沟通，但是就我比较了解的老干部来看，他们都是很随和的，也没什么架子，又怎么不敢直接跟他们说出自己的想法创意呢？我们是一个团队，只有团结起来，每个人都能够敢说敢做，我们之间工作上有默契，才能够完成所有困难的事情。

　在本学期最后一次文艺部例会上，我觉得很多分院部长说的都非常好，我也从各个部长身上学到了很多东西，比如说经管学院部长说过我们文艺部每年办来办去都是十大歌手十大主持人，我们应该有所创新。仔细想想，我们文艺部的主要工作就是负责学校的文艺活动，举办活动应该是我们的本职工作，所以我们文艺部的活动一定要有新意，要创新，今年的十大歌手十大主持人较之去年已经有了创新之处，我们部长副部长也已经注意到了这个问题，所以以后的活动肯定越来越多样化，越来越新颖。

　另外，机械工程学院文艺部部长提到我们总院文艺部和分院文艺部应该增强交流，这样才能够更好的做好学校的文艺工作。确实如此，我想不论是我们文艺部，我们整个学生会都应该加强总院和分院之间的交流，这样才能够更好的做好学校所有的工作。

　我觉得我们自己举办的活动我们自己也是可以参加的，我们成员想要更加增强自己的实力，就应该在办好自己的活动，做好自己分内工作的同时，多多参加一些大型的活动。

　最后，在校学生会工作的这几个月里，我不仅学习到了很多东西，也使自己的大学生活充实了很多，我想在以后的工作中，也会更加为校学生会出一份力，同时也更加充实自己的生活，更加锻炼自己的能力。

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关于学生会体育部工作范文精选3篇

（1）标题 概括消息的主要内容。

（2）导语 导语是开头的一段话，要求用极简明的话概括消息的最基本内容。

（3）主体 主体是消息的主要部分，要求具体清楚，内容翔实，层次分明。

（4）结尾 是对消息内容的小结。有些消息可无结尾。

中外结合体——新华体。我们国家的新闻报道一般是遵循时间顺序，但是这种“讲故事”的写法已经不适合受众的阅读习惯（一般人没有时间听你讲长篇大论），所以“新华体”在吸收中外新闻报道之长的情况下诞生了。

基本格式（除了标题）是：先把中最重要的部分在导语中简明地体现出来。

其次，在第二段进一步具体阐述导语中的这个重要部分，形成支持，不至于使受众在接受时形成心理落差。因而，第二段实际上是一个过渡性段落。

再次，按照发展的时间顺序把“故事”讲下来。

要素

从表达方式上看，新闻以记叙为主，十分讲究真实性。

新闻六要素（也就是记叙要素）：时间、地点、人物、的起因、经过、结果。即五个“W”和一个“H”　即Who（何人） 、What（何事） 、When（何时）、Where（何地） 、Why（何因）、How（如何）。

一篇新闻报道，无论是消息还是通讯、特写，一般都包含这6个因素。“麻雀虽小，五脏俱全”，比如下面这条新闻，六要素交代得非常清楚。

“经过多年艰苦训练，中国运动员刘翔终于在2004年8月27日，雅典奥运会上获得男子110米栏冠军，被媒体称为‘亚洲飞人’。”

特点

公开性、真实性、针对性、时效性、准确性、显著性、接近性、开放性、广泛性、变动性。

结构

每则新闻在结构上，一般包括标题、导语、主体、背景和结语五部分。前三者是主要部分，后二者是部分。标题一般包括引标题、正标题和副标题；导语是新闻开头的第一段或第一句话，它扼要地揭示新闻的核心内容。

主体是新闻的躯干，它用充足的事实来表现主题，是对导语内容的进一步扩展和阐释；背景指的是新闻发生的社会环境和自然环境。背景和结语有时也可以暗含在主体中。阅读新闻，要注意它的六要素（也就是记叙六要素）：人物、时间、地点，发生的原因、经过、结果。

分类

1.按事实发生状态分：突发性新闻、持续性新闻、周期性新闻；

2.按事实发生与报道的时间差距分：性新闻与非性新闻；

3.按新闻发生的地区与影响范围分：国际性新闻、国内性新闻、地方性新闻；

4.按新闻事实的材料组合分：典型新闻、综合新闻、系列新闻；

5.按传播渠道与信息载体分：文字新闻、新闻、电声新闻、音像新闻；

6.按反映社会生活的内容分：政治新闻、经济新闻、法律新闻、军事新闻、科技新闻、文教新闻、体育新闻、社会新闻等。

参考资料；百度百科-新闻

学生会是为了更好地服务同学而设立的部门，转眼间，新学期来了，作为体育部的一员，你有什么好的工作建议吗？以下是我和大家分享的关于学生会体育部工作范文精选3篇，供大家参考。

? 学生会体育部工作范文1

? 2022年新的一学年即将开始，对于我们学生会体育部的工作又是新的开始;新开始就得有新的形象。做出新的成绩。回顾上学年，我们体育部工作认真。成绩可佳;展望新学年，我们必定再接再厉努力把体育部的工作做得更好。

? 体育部的责任要正确了解我院情况，结合我院的实际情况一切从实际出发，组织全院学生开展体育活动认真完成院团委领导所布置的任务，虚心接受系团委领导的考核。检查和批评，加强部门与部门之间的合作，充分开展我院的各项体育活动。

? 本学期体育部为进一步丰富同学们的校园文化生活努力营造积极向上、健康文明的校园文化氛围，将通过开展丰富多彩的体育活动，陶冶同学们的高尚情操，展示我院同学们的体育才华，激发广大学生热，努力成长的热情。同时要做到以公平，公正的态度服务每一个同学，所以为有效地开展工作，我部特制定以下工作：

? 一、工作职责

? 1、负责体育部干事对各项工作的培训，以及适时正向引导干事，调整他们对学生会工作，对学习，对生活的积极性。

? 2、引导广大同学积极参加体育锻炼，开展各种体育活动、体育竞赛，活跃同学们的体育生活。

? 3、各项比赛裁判及工作人员的培训工作。

? 4、责组织各类性和竞技性体育比赛，高同学们积极参加体育的热情。

? 5、成立篮球、排球、径队等个类比赛的体育队、时负责训练工作。

? 6、负责院运动或各项学院体育竞技比赛的参赛队员的组织。

? 7、导各专业班级体育工作的开展。

? 8、帮助个部门开展活动。

? 二、工作思路

? 体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。这就要求在组织具体活动、开展相关工作时应做到准备充分、明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行??工作?总结?工作制十分必要，从而做到各个击破、步步为营;在日常工作中，应加强与各系间的交流，充分发挥系体育部长作用，使工作进一步落实，在举办院内活动中进一步调动学生参赛热情，提高比赛组织水平，建立比赛信用机制。

? 三、工作方法

? 体育部工作的复杂度和透明化要求体育部内部分工明确，思想统一，对此应及时与内部成员及时沟通、交流，同时虚心接受意见和建议，向上届体育部成员学习身应变能力、沟通水平及组织协调能力，及时总结工作经验和教训。

? 四、具体内容

? 1、校男子篮球比赛。

? 响应校男子篮球活动，举办这项活动的意义在于篮球比赛是一项协作性更强的运动，现在基本是独生子女，所以希望通过这项比赛能加强同学间友谊，增强大家的团体合作和集体荣誉感。

? 2、足球比赛。

? 在促进足球水平时挺高学生的各种体育活动，丰富课后生活。

? 3、定期举办学生会内部活动。

? 为学生会的同学在服务学校每一个同学时能有自己的活动，所以定期举办学生会内部自己的活动，可以缓解大家的劳累，提高同学们的工作积极性。同时可以更好的增强学生会内部的交流，通过活动使同学们之间更好的彼此了解，为以后的工作奠定基础。

? 4、乒乓球比赛。

? 积极响应校阳光体协的号召，参加乒乓球比赛。严格认真选拔参赛运动员，保质保量完成比赛。

? 以上就是体育部在2022年将要作出的初步工作，在未来的工作中，我们体育部将以高涨的热情和严谨的态度去做好每一件事，努力完成上级交给我们的任务，加强本部门的建设，做好本部门的本职工作，积极配合好其他部门的各项任务，为让我院的体育更上一层楼努力。

? 学生会体育部工作范文2

? xx?xx年上半学年，在这期间我们根据学院团委的安排，结合我院自身的特点，充分发挥各部员的优势，全面开展关于体育方面的各项工作，力求做到一切从学生出发，一切为学生服务。在院领导的大力支持和同学们的积极参于下，体育部工作在这期间取得了优异的成绩。以下是我为xx年下半年的工作做的一个。

? 一、体育部总体工作设想与工作思路

? 体育部工作开展难度相对较大。这就要求在组织具体活动、开展相关工作时应做到准备充分、明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行??工作?总结?工作制十分必要。

? 二、对上半年工作的总结

? 上半年体育部在各部员全体努力下，我部比较成功的完成了各项比赛。例如"举行大一新生与学生会之间的篮球比赛"，负责?迎五四唱青春大型合唱比赛?的舞台布置，组织?春季三项赛?的报名，组织?英才杯?的报名等几项重大的活动，这些活动在学院领导和广大同学的大力支持下取的圆满的成功。

? 三、今年的工作目标

? （1）在去年的基础上做好自己部门的人员建设。

? （2）组织体育活动发掘体育健将，有利于在参加学院举行的比赛中取得优异的成绩。

? （3）根据院体育教研室的要求在每年的十月份举行?英新杯篮球赛?，力争本届比赛成功，取得好的成绩。

? （4）组织系内体育比赛做到提升比赛水平，使比赛组织工作有所进步，同时努力拉赞助，减少系活动开支，提高比赛奖励

? （5）针对九月份体育场地的投建使用，英才学院运动会的举行是不可缺少的。所以我部还有一个重要的任务是组织计算机学院的报名活动，还要及时的发现体育健将来确保我院在比赛中取的好的成绩。

? （6）在九月份的纳新工作中要切合体育部的实际，从新生中选拔裁判人员，及以后要对他们进行集体的培训，保证在以后比赛中尽量的减少比赛的失误。为解决体育部文笔弱的现象我部打算要纳新文笔好的部员，确保以后工作的顺利进行。

? 四、主要工作任务

? （1）体育部组建

? 从新生中选拔体育部干事，并及时召开体育部内部会议，明确工作，商议各项工作具体实施细则。同时召开各班体育委员会议，建立团队关系，收集相关信息，扩充工作队伍。

? （2）迎新杯篮球赛

? 大院每年大体在10月中、下旬开展，大体与上届相似。针对大一新生，但与上届力争解决如下问题：

? 1、力争拿到赞助。提前作准备，并及时与学生会其他部沟通联系，减少赛会开支。

? 2、扩大影响，调动广大同学积极性，使有能力的队员积极的参加比赛。

? （3）体育部举行的活动

? 在现有允许的情况下我部举行的活动大体是关于篮球，足球，乒乓球，羽毛球，踢毽子，跳绳，拔河等活动。今年在举行其中2?3个活动的基础上，还要及时的创新出其它的可行活动，要合理的利用九月份即将投入的体育场地。要以新的花样吸引同学的加入，真正的使同学们的课余生活更加丰富多彩。

? （4）体育部的人员建设思想

? 管理遵循的是?鱼缸定律?，养在鱼缸里的鱼能长多大，完全取决于鱼缸或放养池塘的尺寸。所以自己的组织如何壮大，团队成员如何成长，完全看自己为他们创造了什么样的环境。所以体育部在以后的工作中让所有的部员接触每一项工作。

? （5）针对于我院女生大多数不会打篮球这一情况，我部准备在我们学院成立篮球女队，这样就可以确保在以后的比赛中女队员缺少的问题。

? 五、创新措施

? 实行??工作?总结?工作制

? 目的：通过各项工作的科学准备与，做到各个击破。同时做到行之有据，事后总结，为今后工作开展积累经验和教训。

? 具体措施：在进行各项比赛前书面活动，比赛后书面活动进程，活动总结，按时报质报量的完成。

? 体育部决定在今年的大一新生中展开一项信息调查活动，大体包括这几项内容：你喜欢的体育活动、愿意看的体育活动、愿意参加的体育活动等。具体的表格在以后的工作中会以信息表的形式出现。

? 学生会体育部工作范文3

? 新的学期新的开始，为了更好的配合学生会整体的工作。保证大家能积极参加体育锻炼、增强身体素质。我部认真对以往工作及开展得活动进行了总结，并制定出新学期的活动安排和工作。

? 为体现建设校园文化，培育学校精神，构建和谐校园，我校体育部在组织建设方面有如下：

? 1、为更好建设学校的体育活动，和学生社团联合会保持密切地联系，尤其是篮协、足协、排协、乒协、羽协等一些深受广大学生们喜爱的体育社团，多做经验的交流共同促进共同发展。以共同开展体育活动为载体，发挥我校体育部的主导地位。

? 2、和各二级学院保持紧密联系，更好地督促与监督各二级学院的活动。

? 3、与外联部联手，和其他兄弟学校建立友好的交流平台。主要是在学习他人之长的同时补己之短;并把我校的体育文化向校外推广，加强我校在其他院校中的影响力。

? 4、在有能力的条件下多为同学们传播最新的体育新闻及体坛盛事，使我校同学能了解更多的体育知识，更重要的是加强同学们全民健身的体育意识，国民身体素质的提高才是振兴强国的保证。

? (一)部门例会管理

? (1)由于体育部的任务特点，将取比较机动的会议方式，但是我们同样设置了。

? (2)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应提前向部长或副部请，经同意后方可。

? (二)干事培养管理

? 提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥，这才是一个团体长盛不衰的根本所在。

? (1)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给部委，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

? (2)每次活动的之前要详细工作分配与部委，要求各有关部委工作到位。活动结束要有 工作总结 。此外，还将积极配合校体育活动。

? (3)关心部委的学习与生活,紧密与干事间的关系，促进部门成员间的交流和工作的开展。

? (4)制订完整的让体育部成员知道本学期活动的总的方向，同时也可以为一些同学的新创意提供新创意提供书写的参考。

? 三.我校体育部在活动开展方面的：

? 1、校级班级篮球赛篮球赛的宗旨在于丰富同学们的课外活动，加强个班同学之间的交流，使同学们感觉到大学生活的五彩斑斓，增进同学之间的友谊，展现我院同学的良好精神风貌，我们将会尽力贯彻人文精神，比赛注重的是友好，而不是竞争。

? 2、趣味运动会趣味运动会，顾名思义就是集体运动会与于一身的运动会。让同学们在运动中享受快乐。在快乐中体会体育的精神，我部将全力配合好生活部，我们坚信这将是一场非常成功的运动会。

? 3、体操比赛

? 以上活动主要以加强各组织交流及鼓励学生体育运动为目的而设计，其详细内容详见各活动的策划书。

? 祝愿下学期我校体育部在校学生会的领导和我们体育部人员的努力下可以再创佳绩，体现以人为本的原则，为同学们多服务，服好务!