体育赛事绩效指标_体育赛事效益评估

1.公共体育服务如何创新？

2.郎平带队小组不出线，合同是否有绩效工资？排协怎么跟郎平结算？

3.[参考]社区体育工作总结精选

4.在实现高水平运动员培养社会进程中应发挥哪些方面的作用

5.品牌传播的公关效果该如何进行量化衡量？

以下是体育管理学的内容：

1、体育组织管理：研究各级体育组织的建立、运行和发展管理，包括体育协会、体育俱乐部、体育学校、体育赛事组织等。涉及组织结构、人员管理、财务管理、法律法规等方面的内容。

2、运动队管理：研究职业体育俱乐部和运动队的管理与运营，包括球队管理、输送系统建设、训练、竞赛策略、球员选聘、合同管理等。探讨如何提高球队绩效和经营效益。

3、体育市场营销：研究体育产品、体育服务和体育项目的市场营销策略和运营管理。包括市场调研、品牌推广、赛事策划、票务销售、合作伙伴关系管理等。探讨如何满足体育消费者需求，提高体育市场竞争力。

4、体育经济与财务管理：研究体育产业的经济规律和财务管理方法。包括体育投资、收入和支出管理、财务分析与决策、体育经济政策等。探讨如何合理配置体育，提高经济效益。

5、体育法律与政策：研究与体育相关的法律法规和政策体系，包括体育组织管理法规、运动员合同法律、知识产权保护等。探讨如何在法律框架下进行体育管理和运营。

学习体育的益处

促进身体健康：体育活动可以增强心肺功能、提高肌肉力量和灵活性，有助于预防和控制肥胖、糖尿病等疾病。定期参与体育锻炼可以保持身体健康，并培养良好的生活习惯。

增强心理素质：体育锻炼可以促进大脑分泌多巴胺和内啡肽等物质，改善情绪和抗压能力，缓解焦虑和抑郁。运动对于提高注意力、增强学习能力和记忆力也有积极的影响。

培养团队合作精神：许多体育项目需要团队协作，通过参与集体运动可以培养团队合作精神、沟通能力和领导才能。学习如何与他人合作、互相协调可以帮助建立良好的人际关系。

公共体育服务如何创新？

还不错。

周末双休，大多数网友反馈工作压力不大，不怎么加班，有带薪年绩效奖金等。

西安西马汇跑赛事运营有限公司致力于为体育赛事及参与人群提供全方位、专业的赛事服务，作为国内现代化专业型体育赛事服务公司，以赛事策划、运营、执行及体育技术服务为核心，拓展赛事周边业务，打造赛事产业链，提供体育旅游产品及周边衍生产品开发等服务。

郎平带队小组不出线，合同是否有绩效工资？排协怎么跟郎平结算？

接过一块特别定制的奖牌，代表2020年走过的不易。近日，“群星聚黄浦，闪耀体育人”2020年“黄浦·我来赛”分享会在新落成的区黄浦区体育社会组织共享空间大厅举行。

奖牌中间的数字是2020年“黄浦·我来赛”取得的傲人成绩，右边的光盘则刻录了“黄浦·我来赛”这一年来的星光历程。奖牌颁给了黄浦区全民健身工作联席会议成员单位和合作伙伴，2020年“黄浦·我来赛”形成区内各委办联合承办，整合、优势互补，不但提升了赛事品牌影响力，也成为共建更高水平全民健身公共服务体系的探索。

特别设计的奖牌

“运动圈”辐射“经济圈”

2019年3月22日，黄浦区全民健身活动品牌——“黄浦·我来赛”正式发布，标志着区内全民健身公共服务体系全面换挡升级。第一年，“黄浦·我来赛”共举办赛事181场，吸引超过10万余人参与，相比上一年增加了67%。随着“黄浦·我来赛”品牌的建立，黄浦区形成了全民健身活动发布、活动方案评选和活动绩效评估的完整体系。黄浦区“楼宇运动会”“爱在上海残健融合健身活动”和“九子运动会”等多项

特色活动受到了广大市民的响应和欢迎，形成了以活动树立品牌，以品牌宣传活动的良性循环。

楼宇运动会让白领们动起来

2020年，面对突如其来的疫情，区体育局迎难而上，推陈出新，用多样化的体育运动提振市民抗疫信心，推动全民健身有序开展。结合黄浦区第三届市动会，“黄浦·我来赛”用“线上+线下、白天+夜间、赛事+培训、传统+现代”的多元化办赛模式，吸引各方社会力量参与，全年举办各类全民健身赛事活动222场，带动线上线下市民近50万人次参与。

根据上班族的工作特点，“黄浦·我来赛”创新推出“星动”夜间赛事活动系列，目前已经推出足球、夜跑、定点骑行、保龄球等赛事活动，成为上海乃至全国第一个夜间全民健身赛事活动品牌系列。专为上班族量身定制的夜间赛事轮番上演，发挥了全民健身赛事的聚合效应。

上海首创的“星动”夜间赛事活动系列

体育搭平台，加强了、企业间的深度交流和融合。黄浦楼宇运动会是区金融办与区体育局合作的“十进楼宇”服务品牌之一，也是服务黄浦营商环境的特色品牌。通过引导楼宇白领健康生活方式，为楼宇白领之间、企业之间、楼宇之间提供交流互动服务，从而吸引更多优质企业集聚黄浦。如今黄浦区楼宇运动会的品牌效应如滚雪球一般，吸引越来越多的企业加入其中，以体育为载体的“运动圈”也在辐射、促进以楼宇为载体的“经济圈”。

今年，以赛事服务、培训健身、体质监测、新闻热点等一系列惠民功能为载体的官方线上平台“黄浦·我来赛”小程序正式上线。通过线上+线下的场景融合和积分排名体系的打造，真正为市民提供“点对点”的全新体育服务，成为市民健身的掌上通。通过“黄浦·我来赛”掌上通小程序进行查询、报名、分享，不仅方便快捷，也让赛事具有更好的传播性、影响力以及反馈机制。

体育部门当好“店小二”

办体育，不只是体育部门一家的事。近年来，黄浦区体育局加快转变职能，把能由市场做的事情交给市场，能由社会做的事情交给社会，积极推动社会组织发展，逐步让社会组织成为体育公共服务的主角。

“黄浦·我来赛”的赛事活动，一方面积极争取全区机关、企事业、街道的配合支持，及时安排各项赛事活动保障经费到位；另一方面，取冠名、赞助、联合主办、承办等多种形式，广泛动员社会力量办群众性体育赛事活动，充分发挥有限资金效益的最大化。

把体育社会组织品牌建设摆在突出位置。2018年，黄浦区体育局筹备成立了全市首家体育社会组织服务中心和党建服务站，通过政策和机制上的创新，搭建起了以“合作、交流、分享、共赢”为理念的平台。如今，黄浦区体育社会组织共享空间的正式启用标志着体育社会组织有了属于自己的共享家园。

党群活动室为各党支部组织学习提供场地服务

黄浦区体育局相关负责人介绍，“有体育社会组织反映，有时外面很难借到场地。为了更好地扶持孵化体育社会组织，区体育局拿出近600平方米的场地作为机构的共享空间。展示大厅可以开展体育活动、培训教学；党群活动室则为各党支部组织学习、会议和活动提供场地服务。”

黄浦区皓浦青训负责人胡越告诉记者，“共享空间试运营的时候我们就进来了。当时很巧，团队刚建立要开会，因为足球项目人员比较多，需要有大厅和多媒体系统的空间，外面一时借不到。共享空间有会议室、大屏、电脑投影，功能齐全，就像是为我们度身定制的，解决了我们的问题。”

黄浦区社区体育指导员协会俞云路表示，“在共享空间办公，环境优美、交通便利。只要线上预约，就能满足临时办公、寄存办公用品、开展工作会议的日常需求。空间配有无线网络、打印机、饮水机、私密电话亭等设施，给我们工作带来很大的便利。”

共享空间的会议室

近年来，上海体育改革不断创新，体育部门从办体育向管体育、从小体育向大体育、从体育向“体育+”的转变。在市级市动会和城市业余联赛的“公转”下，各区体育局积极“自转”办赛。黄浦区体育部做好服务办赛主体的“店小二”，搭好平台，让优秀的社会组织和企业纷纷登台唱戏，真正把黄浦区的全民健身赛事活动从“我们办”变成“大家办”。

[参考]社区体育工作总结精选

郎平年薪是200万，这现在没李铁高，但她也多年没有涨工资，郎平不在乎年薪，她广告代言最多

郎平25就退役，拒绝了北京体委副主任的职位去留学，有了白浪后就在美国发展，打球执教，巴塞罗那奥运会还复出打球，甚至后续当主教练，带队拿下1996年亚特兰大奥运会银牌后，她再次去了美国，主要在大学当主教练，后续到了意大利执教多年，也就是到了新世纪许家印组建恒大女排后，高薪喊她回来执教。 郎平是一位真正有国际视野的教练员，做人的霸气让她比女排的那些男性主教练霸气，基拉里被郎平压制还是亏在性格，200万的年薪在里约奥运会后，他全部捐给运动员的奖金池，还从男排名宿汪嘉伟那化缘500万，现在的年薪事实上不高，排协也是拿广告费出，郎平自己的广告据说有33个，这是市场开拓的功劳，事实上也容易给她招灾，钱很容易惹是是非非。

200万年薪，对大球项目来说并不高，郎平选择回归女排执教，是因为情谊。

当年里皮执教国足时，给他出开的年薪是一个亿。不要说里皮这样的教练，就是足球运动员也比郎平挣的多得多。郎平在接受媒体访时就亲承：“如果说为了金钱，我完全有更好的选择。”就是因为内心有这样的责任感，特别是陈招娣去世后，郎导说自己作为老女排唯一在一线的，她为中国女排培养更多的年轻球员，包括教练。

1.执教周期成绩完全对得起岗们，郎平已竭尽全力。 从2013年再度执掌中国女排帅印之后，郎平的带队成绩是斐然的。2016年里约奥运会夺冠，2015、2019世界杯两度登顶，世锦赛曾拿到亚军、季军， 也就是说从当年接手时的低谷期，再到三大赛上都拿到奖牌， 郎平的这个成绩是完全对得起她的岗位、她的薪酬的，也是国内其他教练很难做到。说到金钱，实际上郎平在里约夺冠后就有退休的想法， 就是朱婷一句话：“郎导，我想让你再陪我们4年。”至情至性的郎指导，居然就答应了。

毕竟这些球员就像自己的孩子，她一手挖掘培养，那个时候22岁的朱婷仍然算是小队员，刚刚里约取得成绩，球队还没太稳定住， 郎平并没有考虑到薪酬的问题，在她身体有多处伤病的情况下，郎平又坚持了5年。 虽然东京奥运会最终的成绩，不能令人满意，但这5年来郎平对自己、对球队都是丝毫没有放松的。 这个艰难的备战过程，我们不能抹灭掉她的成绩。 排协最近的官方说明上，也曾对郎平的带队成绩给予肯定。

小组赛为了金钱打球绝无可能，既违背女排精神，也违反 体育 道德。

小组不管成绩如何，是输是赢，郎平与排协200万的年薪是不变的。球员广告代言，有这方面的收入可以另说，但如果说小组赛打赢一场，或杀入半决赛、决赛能拿到多少钱， 相信郎平和姑娘们绝不是奔着这个目标去的。

1.奥运会荣誉至上，对商业赛事女排反而予以舍弃。 中国女排历来都是注重三大赛的成绩，在三大赛上从来都不是奔着金钱去的。在排球赛事里，也有女排大奖赛，后来更名为女排世界联赛，这项赛事打赢一场得到的奖金是不同的。 而对于这项相对比较“赚钱”的赛事，郎平所带领的中国队，反而是没有全力去争取夺冠， 拿到最高奖金的。2019年的南京总决赛，郎平更让让主力放，派出替补阵容来打总决赛。 如果说是为了金钱，那郎平完全可以主力阵容出击。

排球作为一个集体项目，中国 体育 代表团里唯一的大球荣耀，女排历来都是拼搏的精神， 与足球相比，她们的收入反而是偏低的。 中国女排在有郎平这样的世界级教练，又恰逢“朱袁张”等一批球员横空出世，才具备了世界前三的实力， 但并不完全代表说就一定能够拿到冠军。 东京奥运也是一届非常诡异的奥运，有许多令人意想不到因素。胜败乃兵家常胜，郎平是人也不是神， 谁说不允许她打败仗呢？那么小组赛提前出局，就不给人家结算工资了吗？这合情合理吗？

退下歇歇，免是非，让位张然，魏继中上，包赢不输，钱不钱的已经不重要了。

干好，干不好一个样不是运动队的考核标准，不过，来钱的渠道已不存在了，郎教练可以休息了。

正常结算，不过广告收入几亿算不算呢？

在实现高水平运动员培养社会进程中应发挥哪些方面的作用

社区体育工作总结篇1

　一、加强组织领导、完善规章制度，把体育工作列入重要工作议程社区在抓好辖区各项工作的同时，按照《全民健身纲要》的要求，将发展社区体育事业列为日常工作，把加强社区体育建设作为推进社区“三个文明”建设的重要组成部分。一是成立了社区体育工作领导小组。由社区居委会主任任组长，退休体育老师为副组长，体育爱好者为成员的体育领导小组，并落实专人负责。体育领导小组具体负责组织社区开展各种比赛、评比和各项体育活动。每年定期主持召开2次居民体育小组会议，研究、部署社区体育活动实施方案。二是制定、完善规章制度。体育领导小组成立后，先后出台了工作职责、会议制度、体育组织和活动点章程及管理规定、档案管理规定等制度，并在工作实践中对各项制度不断完善。建立了会议、活动记录簿、照片纪录册和健身人员健康档案。让社区的体育工作从一开始就走上了快速、高效和可持续的发展道路。三是制定好，抓好落实。社区每年召开专题会议研究体育工作，制定年度体育工作，使社区的体育工作按照要求突出重点、协调发展、稳步推进，一年上一个台阶。四是加强了体育组织和体育活动点建设。社区结合辖区实际，成立了4个体育健身队、设立了5个体育活动点，并邀请了3名兼职体育骨干负责社区体育组织工作。到目前为止，在社区形成了“爱健康、爱锻炼”的良好健身氛围。

　 二、活动小型多样、强化队伍建设，全面普及大众型体育健身活动

　一是体育活动力求形式多样、内容丰富。为了让更多的居民加入到大众健身队伍中来，社区居委会在体育活动的形势和内容上不断推陈出新：

　1、“生活奔小康，身体要健康”，随着人民群众的生活质量的日益提高，广大居民对社区举办小型多样的比赛要求也越来越强烈，我社区凭着“科学锻炼，全民健身，活跃身心健康，增强身体素质。”的宗旨，举行了“XX年百官街道文化社区首届社区体育运动会”，共设8个项目，有200多名运动员参加，比赛项目内容丰富，具有一定的趣味性和竞争性，另外还邀请卧龙山庄社区、金鱼湾社区和东关越泉社区的女子气排球队前来参加比赛。体现在健身活动的群众参与性，更值得一提的是在组织、发动过程中，得到了社区许多退休教师、热心人士和各楼群居民积极配合，组织参赛，把全民健身活动引导到楼群和家庭。形成“我运动，我健康。”的氛围。在平时，我社区还利用节期开展老少同乐的象棋赛，男、女气排球友谊赛，乒乓球邀请赛，自娱自乐的太极拳（剑）、木兰拳（剑）、健身（球）操比赛。

　2、积极参加各个组织组办的各项比赛，并取得了不错的成绩：老年体协举办气排球联赛中女子一队、二队分别获得第二名，男子队获得第四名，上虞市全民健身领导小组、上虞市体育发展总会联办的市“迎国庆”社区健身舞（操）比赛中获得二等奖；木兰协会组办的健身球比赛中获得优胜奖等。XX年上虞市首届“体彩”杯社区运动会的象棋中获得第一名，轮胎接力比赛中获得第四名。特别是在今年的上虞市第九届运动会的气排球比赛中我街道队获得双冠，在这男女的气排球队的队员中我社区的占了多数，尤其是女队都是我们社区的。还邀请市教体局的专业老师为居民进行体育知识、科学健身和体育技能的专业培训；每年2次在社区开展“文明锻炼、科学健身”的体育集中宣传活动。新颖的体育活动充分调动了居民参与体育锻炼的积极性，参加体育锻炼的居民人数占总人口的85以上，其中有500余人常年坚持参加体育活动。文体活动的开展，不仅使广大居民锻炼了身体，陶冶了情操，开阔了视野，增长了知识，提高了素质，增强了居民之间的感情，同时为社会治安的稳定起到了积极的作用，没有了孤独，消除了寂寞，业余文化生活多姿多彩，成为和谐社会的一角。

社区体育工作总结篇2

　xx年武穴市残疾人康复工作总结

　xx年是我市残疾人康复工作最有特色、最有成效的一年。一年来，在市委、市领导的高度重视下，在市残联党组的正确指导下，康复工作坚持紧扣康复主题，充分履行“代表、服务、管理”三大职能，把各项康复工作融入到实现残疾人“享有康复服务”的目标。着力实施一批重点康复工程，完成和超额完成了上级下达的各项康复工作任务。回顾一年来的工作，我们主要做了如下几个方面：

　 一、狠抓落实 着力实施0－6岁贫困残疾儿童抢救性康复工程

　实施0－6岁贫困残疾儿童抢救性康复工程是实现全省残疾儿童xx年享有康复服务的保证。一年来，我市残疾人康复工作严格按照上级文件要求，为确保0－6岁贫困残疾儿童抢救性康复工程顺利实施，特制定了武政残工委?xx?5号武穴市0－6岁贫困残疾儿童抢救性康复工程实施方案。并成立了以蔡军为组长的领导小组和工作专班。按照项目实施步骤，积极组织康复工作人员培训。对0－6岁残疾儿童进行筛查，确定康复对象。为保证残疾儿童更好更快地康复，我们先后联系各定点医院，并实地查看各康复机构的设施、设备及师资力量，虚心听取各阶层意见，择优择准，确定康复机构。同时，制定完善的政策措施，争取市领导对康复工程资金的投入，建立健全残疾儿童康复长效机制，对具有抢救性康复效果的五类十一种贫困残疾儿童实施康复治疗和康复训练。今年，共康复残疾儿童50名（其中脑瘫儿童9名，唇腭裂17名，聋儿康复23名，人工耳蜗1名）。

　 二、科学组织 确保“百万贫困白内障复明工程”项目的实施

　百万贫困白内障患者复明工程是落实《湖北省防盲治盲规划（xx——xx年）》工作要求，满足贫困人口眼保健需求的重要内容。今年来，我们从坚持 “以人为本”贯彻和落实科学发展观的高度充分认识到“百万贫困白内障患者康复工程”项目的重要作用和意义。按照《湖北省实施“百万贫困白内障患者复明工程”方案》的要求，密切配合卫生部门，明确项目职责，精心组织贫困白内障对象的筛查工作。从年初3月份开始，通过电视新闻媒体，广泛宣传，并联系各镇处残联做好白内障对象的登记审核工作。制定项目实施方案，做到精心部署，统筹安排。并在第二十次“全国助残日”来临之际，由中国侨联、天津眼科中心、美国人类健康机构联合开展的中国侨联“革命老区健康光明行”活动，以及香港爱心全达基金会助资的“复明九号车贫困白内障患者复明工程”。5月15至16日，美国著名爱国华人医学博士.Oh kong Tatt (胡光达)教授和天津医科大学一流眼科专家亲自主刀，在短短的两天时间内，共为百名白内障对象实施了复明手术。他们最精湛的医术，最科学的设备，最精心的耗材，最高尚的医得了患者家属及全社会的一致赞颂。当他们每个人揭开纱布，眼前一亮的一刹那，发出的是由衷的感叹，络绎不绝的赞美声响彻整个病房，许多患者及其家属流下了感激的泪水。

　10月22日至25日，香港“爱心全达”基金会助资的“复明九号车”光明活动，基金会会长文日梁先生亲自到手术定点医院，仔细询问每位患者的家庭生活情况并看望了每位复明手术对象。

　当患者离开医院的当日，文日梁先生还为每人发放100元生活补助及生活用品。同时为农村边远山区因身体原因不能实施复明手术的对象发放慰问金及营养品。他们的善举赢得了市民一致赞誉。市政协副郭西侯代表市委、市将一面绣有中国长城的牌匾送给团长文日梁先生表达对香港“爱心全达”基金会的真诚谢意。

　两次复明手术活动，在爱心人士的助资下，使我市近200名来自农村、城镇低保、五保、革命伤残军人、复原退伍安臵人员贫困白内障患者重见光明。

　 三、加大力度 做好国彩公益金康复项目

　今年是实施“十一五”国家**公益金康复项目的最后一年，为了全面完成省市下达的“十一五”康复工作任务，我们主动协调卫生部门，制定项目实施办法和相关管理办法，确定定点医院，根据上级下达的任务指标，确定和审批救助对象。负责住院资金的审核、拨付并监督资金使用情况。监督检查项目执行情况，以及统计汇总项目实施情况，确保患者康复效果和质量。一年来，共康复患者100名，其中免费服药80名，减免住院费3.2万元；免费住院20名，减免住院费7.2万元。

　 四、优质服务 切实帮扶贫困残疾人

　5月16日，是第二十次全国助残日，围绕“加大扶持与救助力度，帮扶农村贫困残疾人”主题，市残联康复部紧紧围绕活动主题，开展了一系列康复扶贫活动，为下肢及生活不能自理的肢残人捐赠轮椅72辆；盲人配发盲杖、及盲表173件；为肢残人配备拐杖、腋杖等98件；为脑瘫儿童配备站立架及生活自助具19件；为聋儿配备助听器8台。特别是在为20名贫困对象免费装配肢活动中，我们特请省残联肢装配中心工作人员前来我市为肢对象取模，并组织专车，送对象到省残联定型，使患者深受感动。龙坪镇向文村周来娣面对前来访的记者不无感动的说：“我衷心的感谢党、感谢残联。作为贫困对象，装配肢，需要数千元资金，这是我想也不敢想的事，是残联给予我重新站立的机会，八年来，共为我免费装配肢三次，我将永生难忘。”

　总之，一年来，我市残疾人康复工作在市残联党组的正确领导和指导下，康复工作越来越深入民心，康复质量康复效果越来越明显，康复人群覆盖面越来越广泛。但我们也清醒地认识到，“十二五”残疾人康复工作任务更艰巨，残疾人康复工作还面临更多困难和问题，只要我们提高认识，以高度的责任感和事业心，以科学的方法，切实做好康复服务，xx年，“享有康复服务”的目标就一定能够实现。

社区体育工作总结篇3

　xx年社工康复科工作总结

　在院领导的直接领导下，在各科室的帮助和支持下，我科全体工作人员奋力拼搏，努力工作，圆满的完成了各项工作任务，现将工作总结如下。

　 一、基本情况

　自1月份受到院领导的委任，接管康复科，在原有的基础上科内工作区域增大1倍，工作难度加大，由最初的3名工作人员增加到现在的8名，康复治疗也由单一化逐渐转向全面化，并将社工理论，心理治疗以及志愿者引入到康复活动中，不仅得到患者的一致认可，而且大大提高了康复治疗的内涵。

　 二、工作开展情况

　在各项工作开展的前提下，我们本着切合实际的工作思路，本着切实可行的工作要点，明确工作方向，避免临时性、盲目性，并且安排有序，忙而不乱的完成以下各项工作：

　（一）全年累计参与康复患者25000人次，共评定出康复量表800余份，完成绩效目标规定的工作任务。

　（二）全年共为216名收养患者过生日。共计花费1100.6元。

　（三）定岗职业患者开分享会12次。

　（四）完成手工十字绣作品12副，完成书画作品 15副。

　（五）全年开展健康教育讲座15次。

　（六）参与各种业务学习40余次。进行理论考核4次，技能考核2次。考试合格率100%。

　（七）为全院职工及患者推广第九套广播体操。患者推广二套经络操。

　（八）完成康复科区域重新规划，布置工作，新增治疗室7个。并制定各项工作流程，细则及规章制度。

　 三、全年接待参观及举办大型活动情况

　社工康复科作为本院的一个窗口科室，工作中积极完成院领导布置的各项参观、接待、以及组织活动等各项任务，不仅让康复患者受益，感受温情，而且增强了科内工作人员的组织能力，同时也为院里增添光彩。

　（一）3月初雷锋周活动期间接待了中国人寿宁夏分公司百名销售精英，宁夏地质局水环院四十余名同志来我院参观慰问，并与我院患者举行联谊活动。3月8日参加民政厅组织的庆三八职业礼仪比赛，我科受院领导委托组织排练节目，此次比赛取得了二等奖的好成绩。

　（二）4月中旬自治区办公厅接待处检查指导。

　（三）5月下旬接待深圳四十名企业家来我院参观慰问活动。

　（四）为庆祝国际5.12护士节受护理部委托为全院护士进行护士职业礼仪培训。在5月10日庆祝活动中进行了护士礼仪展示，受到了院领导及各位同仁的一致好评。为庆祝我院建院四十周年庆祝活动，在5月中旬受院领导委托策划、编排训练晚会节目。

　（五）7月中旬与黄河东路办事处举办爱幼助残文艺服务演出。

　（六）7月下旬患者阳光艺术团成立。共开展 4次活动。（经络操比赛2次；趣味运动会1次；患者文明礼仪知识竞赛1次；）

　（七）8月份接受各地大学生志愿者来科内进行一个月志愿服务活动。8月下旬授院领导委托参加“黄河善谷”慈善博览会服务工作。

　（八）9月份义工联合会在我院进行服务基地挂牌仪式。并开展 9次义工活动。（宁夏书法家协会来院献书法；义工理发3次，共计200余人；王艳娣老师教授捆扎气球技术；陈丽君老师礼仪知识培训1次；芫玉老师教授色彩及服装搭配1次；参与文艺演出2次;指导院庆节目排练2次）

　（九）10月组织患者庆祝“重阳节”文艺演出1次。

　（十）11月接待宁夏医科大学见习生300余人次。

　 四、安全管理工作。

　自3月份接管康复科，就把安全当做工作的重中之重来抓，不仅提高安全意识，而且强化薄弱环节的管理。每周开例会认真传达院务会精神，开安全分析会，讨论分析潜在的安全隐患，制定康复患者接送流程，要求在接送患者往返时，科主任护士长必须参与，并取得各科一名工作人员的协同下有序接送。在患者进入康复科后，保证所有患者在工作人员视线内进行康复活动。每周五全科人员安全检查一次，将存在的安全问题及时申上报，改进。并做好各种器械维护检修，全年共维修运动器械9件，及时杜绝事故发生。

　 五、民康小店工作。

　定岗职业康复工作一直是我院的一项特色治疗。而民康小店的开设也是满足康复患者的需求，为此科内积极探索经营模式，取得的利润用于康复患者的康复活动中，充分体现了取之于患者，用之于患者。

　管理当中，严把货物进货关，质量关，储存关，杜绝变质食品。并制定价目单、建立进货账目、出货账目，进出货管理规定。做到记账，现金、物品三人负责。

　 六、社工工作

　随着我国医疗卫生体制不断完善，社会服务机制逐步健全，社工工作正成为为患者提供整体性照顾服务，良好人文关怀的重要力量，而我科作为社工工作试点科室，积极运用社工理论为康复患者提供高质量的服务。

　（一）针对我院住院患者的基本情况及需求进行调查评估，为康复患者制定服务方案，依情况用个案工作、小组工作两种专业方法开展工作。取社工义工联动模式，将“以人为本、助人自助”的理念和方法介入到我院社工工作中，全年共开展个案7例（精神发育迟滞2例，精神分裂症5例）；小组工作56次，开展5个社工工作坊。病区访视整理记录 7例，社工志愿者联谊活动63 次，共招募志愿者45人。

　（二）社工知识培训

　1.为全院职工进行社工知识培训2次。

　2.参加全国.海南“志愿者管理培训”1人次；参加北京“社会工作战略高级研修班”2人次；参加全区“社会工作知识更新高级知识研修班”7人次。

　 七、创新工作

　（一）结合以前开展的康复工作是将康复患者一一接到康复科参与治疗训练，康复人数有限，达不到参与的康复目的。而今由于我院住院患者增加，科室扩建。各个科室比较分散，同时我科工作人员较少，在带患者来康复科训练的过程中增加了安全隐患。为了使所有患者都接触康复治疗，并且能够安全管理。所以我们开动头脑积极思考创新发展，开展走到患者身边去，让每一位患者都可以接受到康复治疗。因此我们把以前接患者到康复科参与治疗，改为下到科室里在患者身边开展工作。并组建了多个活动小组，有合唱队，舞蹈队，瑜伽队。制定每日工作，每周总结，每月进行一次大型演出。并且根据收养收治患者情况在五个科室设立2面流动红旗，让患者踊跃参与，并激发她们的热情，让他们有所期盼，有所归属，共开展活动4次。取得了圆满的成功。

　（二）由于工作人员专业受限，不能全面满足患者特长需求，为此科内工作人员经过学习，实践，引入志愿者参与到康复活动中，用与志愿者联动，互助形式，尤其是义工联合会的加入，为我们康复患者带来了新鲜动力，取得了良好的效果。共开展志愿者义工联动服务20余次。

　 八、工作中的不足。

　在院领导的正确领导下，在各科室的大力支持下，工作虽然取得了一点点进步，但是还存在着许多不足。

　（一）工作还不够细化，不够深入。工作人员的康复医学知识有待于提高，培训学习内容需要针对性、系统化。

　（二）没有及时总结工作经验，整体工作虽然上了一个台阶，但基础不稳固，还需要进一步巩固提高。

　（三）弹性工作模式把握不到位。对长期住院的康复患者缺乏一个系统的管理。

　（四）个别治疗室配置不全，治疗内容还不够深入。

　 九、明年工作

　（一）加强岗位培训及技能训练

　在现有工作岗位基础上，在提高业务量的同时，重点进行全员康复知识、专科理论技术学习和交流，工作人员进行康复技能特色训练，并能将社工理念更好的融入康复治疗工作中，从而提高康复效果，使患者尽快恢复社会功能。

　（二）夯实工作基础，拓宽康复之路

　1.在原有的工作基础上，开办“小工厂”。为了减缓长期住院患者过早衰退，给康复患者搭建平台，提供有偿服务康复岗位，社工康复科与药厂联系，加工药袋，开办“小工厂”，提高康复兴趣，解决困难。

　2.开办“小教室”“电脑室”。从儿童院转来的患者，缺乏进一步的教育，利用现有的，并取得义工联的支持，为患者开设小学课程，增长文化知识。

　（三）运用心理治疗提升康复效果

　为了进一步提升康复理念，使社工更好的融入康复，让患者达到身心的全面康复。开设“森田治疗室”“团体心理辅导室”。

　（四）开展社工工作，加强志愿者、义工联动

　1.全方位多层次开展社工工作。如“睡眠氧吧”小组治疗、“工作坊”等。

　2.定向招募特长志愿者，参与康复治疗活动中，进一步推进社工工作的开展，强化社工试点医院的内涵。

　①加强与各临床科室沟通，对康复患者资料全面掌握，开展针对性的个案治疗。

　②制定详细的康复表，有目的的开展康复活动。

　③完成日常康复，并配合院里高效完成各个参观、接待任务。 ④招募志愿者，丰富“阳光艺术团”内容。

　社工康复科 xx年11月26日

社区体育工作总结篇4

　 主要成绩：

　 一、青少年体育锻炼迈向社会化。

　在社会各界热心人士的大力支持下，XX社区积极参与街道的各项赛程，例如：青少年三人篮球赛、羽毛球赛，“新宝杯”乒乓球赛，象棋赛等，共举办各类大、小体育赛事、体育活动多次。

　 二、青少年校外体育锻炼管理制度化。

　有组织，有制度，常讨论，多反馈，积极开展先进性教育活动，受到上级有关领导的一致好评。

　 主要做法：

　 一、加强自身建设

　近年来我社区青少年体育工作虽取得较大的成绩，但体育队伍素质仍需进一步提高。1、增强意识，更新观念。从大局出发，结合经济发展的步伐，深化体育产业结构，着眼长远利益，比赛与广告相结合，提高我社区青少年体育的知名度。

　 二、树立忧患意识

　在经济飞速发展的今天，体育竞争与经济竞争同步，我们要质安思危，努力开展各项体育活动竞赛，善于发现人才，确定梯阶队的连接性。为社区体育项目提供源源不断的新鲜血液。

　XX社区居委会

　20xx年6月10日

品牌传播的公关效果该如何进行量化衡量？

浅谈体育事业发展与经济关系

[摘要]文章阐述体育事业发展与经济关系；经济繁荣体育事业物质基础；经济发展需要体育事业推体育产业发展我民经济重要组部

[关键词]体育事业；发展；社经济；关系；体育产业

世界各民发展历史证明经济体育基础体育发展赖于经济发展同体育产业项全民具重经济效益事业物质民收入增起直接间接促进作用

党十三决定发展科技术教育事业放振兴民经济战略首要位置经济建设由主要依靠粗放经营转移依靠科技进步提高劳者素质十届三全我党经济建设指导思想重要发展党十六提全面建设康社奋斗目标融政治、经济、文化、全面发展、与自谐体综合目标目标科内涵十六用六更加进行简明概括即经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、民更加殷实认真贯彻党经济建设指导思想落实体育事业位促进经济教育良性循环推产力发展必要研究体育事业发展与经济关系

体育其特功能经济建设指导思想发挥着代替作用我要充发挥体育经济功能全面建设康社提升力水平奠定基础研究体育与经济关系首先要明确体育与经济含义

体育含义体育词种解释教育经济角度体育概念指类社特种社根据定社要求目、、系统教育训练发潜能力教性质看社主义造德、智、体、美、劳全面发展新型才缺少部体育事业民经济发展重要组部体育产业产发展经济增提供熟练劳力专门才体育事业发展本身客观包含着经济素体育发展超前事业体育培养才周期体育经济效益具迟效性特点体育事业发展必须先行

经济含义经济代表定财富用度代表产资料资料总体育与经济间联系表现体育进步经济发展水平依赖关系及体育社经济发展益突作用诸强健体魄提高工作效率等等显示体育提高劳质量必少条件些都熟知

、体育事业发展物质基础于经济繁荣

体育作类种社实践发展与社发展着同步节奏与类经济着根本关系体育发展主观东西想发展发展面受经济发展水平制约另面要受社实践检验体育事业发展基础于经济经济发展水平社需要体育事业发展物质社基础客观规律性主要表现两面：

()体育事业发展必须与家经济协调发展

社物质产水平根本决定着体育运发展规模速度决定着体育事业内部结构比例马克思指：类始终提自能够解决任务要仔细考察发现任务本身解决物质条件已经存或者至少形程候才产体育事业发展规模与速度面取决于物质资料再产规模其发展提供定物质保证保证必要财力提供体育基建设备、场、图书、器材等提供体育基建费用体育经性费用外者奥运奖牌布及获奖经济状况进行比较研究发现98％奖牌都经济水平较高均寿命较家所获家或区民总产值、民平均收入等基本指标体育运发展前提指标另面取决于社再产劳力需求程度种需求仅决定着劳力总数量且决定着各种劳力比例关系劳力总数量决定着体育事业发展规模及速度；各种劳力比例关系决定着体育体系、体育结构

(二)经济发展速度与水平决定体育发展规格与向

物质资料再产式水平制约并决定着体育质量即制约并决定着劳力规格决定着体育培养才规格发展向家或区民总产值竞技体育起较作用民平均收入等基本指标则群众体育校体育影响较直接21世纪初叶实现康社走向现代化关键期新世纪社化产断向广度深度发展给提供越越物质财富精神财富民质量提高进入康社体育事业发展必更社支持

三、经济发展需要依靠体育事业推

经济发展同发展体育事业主观东西单凭调整产关系行马克思认：产力包括科技术按意义科技术属于产力范畴特别现代经济越越要依靠科技术依靠劳能力提高需要体育技能培养经济发展与体育技能依靠关系主要表现三面：

()体育技能训练劳再产重要手段

马克思主义政治经济基本原理告诉我社再产物质资料再产同劳力再产两种产数量要保持定比例质量要相适应整社再产才能实现定产经验技能劳力再产任何社都实现再产必要条件体育训练则劳力再产必要条件体育发展与产力发展基本联系通劳力再产实现

劳力再产包括两面内容：指恢复保持现产程科技术业员劳能力使能继续事劳工作；二培养训练新劳力替换退产程劳力补充扩再产所需要劳力劳力再产两面前者主要通资料消费进行其包括需要花费定数量物质资料劳者进行教育训练更新知识技能适应产发展需要；者则要通投资于体育进行发展体育事业劳力产重要手段

体育劳力再产作用体现哪些面呢?

体育训练能传授积累劳技能马克思指：工阶级再产同包括技能世代传授积累体育训练基本职能要向受训者传授前积累知识技能保持发展产程科技术业员劳能力

二体育能产劳能力劳能力体力智力总马克思：教育产劳能力科论断揭示现代产条件教育与经济基本联系青少经参加体育锻炼利于身体发展形良身体形态发展身体运能力练健壮体魄使合格劳力外者研究表明经参加体育劳者比参加体育劳产率均高0.6％－10.0％体育运保护增强社产力主要素——劳力促进劳产率提高

再体育投资能产更经济效益马克思指：劳能力特征产程除产自身价值外能创造新价值经培养与训练劳才产程能够创造超自身新价值仅说明体育投资具产性且体育投资产所产经济效益往往较消费掉费用扩量劳者智力素质产作用种作用产反复实现据报道：2008北京奥运体育设施建设投入713亿元民币极改善体育产业硬件设施条件并能带其行业体育产业投入加我体育产业发展规模

(二)体育事业发展科技术转化直接经济重要途径

科本身经济具体、直接经济种知识形态潜经济要科转化具体、直接产力部通体育实现面通体育教育科技术劳者所掌握变劳者知识技能构劳力要素；另面通技术发明创造物化产工具劳象构产资料要素程通体育科所培养科技才实现社科通体育科转化物质力量面社科技发展断拓劳者知识视野提高各面素质产新更高劳效率；另面社科发展断揭示产社组织规律提高产程科管理水平(三)体育教育使科技术实现再产重要手段

科研究种精神产称科产教育仅仅能积累、继承前科技术且担负着发展科研任务体育教育培养体育健经济发展奠定基础体育教育使定间系统掌握某领域前科精华包括前某些思想技术获启示并基础进行研究、实验向未知领域探索达突破促进体育事业断向前发展

四、体育事业经济发展新问题

()体育社团建立与发展

经济体育社团发展提供良社环境20世纪80代我各种社团体改革获适土壤气候迅速1992全性社团1400省级社团19601县级社团16000(据《报》19925月7)社发展转折与政治经济体制发展转折吻合转化民间结社愿望自由主观力量自推社团崛起其数量质量、社参与程度展体育独立性与体育发达家相比较差距解决问题呢?(1)取民办官助办由财团提供资助靠民间体育组织展内体育参加际体育比赛我已经做且越做越种结合型经费源结构由于给予必要拨款确保体育组织基本工作条件家体育实施能引导体育组织强化自身经济功能调其利用体育办体育积极性助于体育组织与社各界密切联系增加企业团体社责任并体育工作质量实行自发监督(2)市场经济条件家各种社再由垄断解社各利益群体使市民社、世俗社相应发展

(二)农村体育发展问题

农村体育问题我体育事业发展持续难点重点农村体育指县级广农村展农民主要参加象增强体质丰富社文化促进社主义物质文明与精神文明建设主要目标群众性体育农村体育所涉及内容包含农村社区体育、校体育、城镇体育部竞技体育我13亿口9亿农民建设特色社主义伟事业历史进程我党家历发展农村、建设农村、改善农民作安邦治事发展农村体育我体育事业发展占口基础战略位农村体育发展程度直接关系数口体质健康水平发展农村体育利于《全民健身纲要》全面贯彻实施利于体育文化建设利于华民族身体素质增强利于提高农业劳产力促进农村经济发展农村体育问题解决与否与解决程度体育事业发展另重要变量

其发展建议几点：(1)加强体育价值舆论宣传通各种新闻媒介张旗鼓宣传提高全社公民体育意识使每公民真解体育工作重要意义(2)加强各级行政部门领导教育提高其思想认识使懂些基本体育知识充认识体育经济价值社价值(3)加强监督职能：发挥新闻媒介舆论监督作用、体育工作坏要曝光、群众领导重视体育态度及落实措施进行评价、体育工作列入督导检查重要内容(4)加强体育师资队伍建设加强体育场、器材设备建设注意增加体育经费投入

总要我认真析思索农村体育工作现状研究农村体育发展特点、规律加强体育内容与程优化层层重视齐抓共管农村体育工作定新局面

(三)认清体育与经济辩证关系

改革放前我教训忽视体育事业发展需受经济发展制约具体表现往往追求表面高指标导致规模、效益低起落根源于发展与条件脱节条件跟发展前乃至前些问题症结所我必须做：要确认识贯彻体育发展必须经济建设服务经济建设要依靠体育事业发展指导思想要贯彻处理服务与依靠辩证关系体育事业发展必须坚持条件定发展针

(四)体育产业亟待发掘

体育产业新兴并具发展前途、主要满足精神文化健身等需求产业社工经济发展使体育产业非独立行业逐渐独立行业使该产业民经济发挥特定功能目前体育产业主要市场健身业、体育用品业、体育竞赛转播业、体育业、体育广告业、体育经纪业体育电商务等待于进步发体育运发展必扩关部门产品或劳务需求些部门提供市场推些产业发展首先推运器材、运服装、运训练科研仪器设备、运饮料、药物等产发展据资料反映：目前全球体育产业产值高达4000亿美元并且保持着20％增速度占世界贸易总额2.5％1998美体育产业产值达631亿美元体育产业产值占GDP2％相比体育产业起步较晚规模较其存问题于：(1)体育产业发展平衡东南沿海明显快于西部(2)结构合理：具本质功能体育健身明显落于体育表演业(3)其部门没协调发展部门间关联低我体育产业总体说发展前景诱空间广阔潜力惊据估计按目前发展速度2011体育产业产值至少达几百亿元

才能使我体育产业运作我民经济重要组部呢?主要谈几点建议：(1)加西部体育产业投资发利用西部独特理环境发体育旅游注重西部农村社团体育校体育普及土马、土洋结合、陋简、制宜、自制主充发挥其独特价值(2)调整体育产业结构加健身业发展加强社区健身指导员培训等(3)通民办官助其各部门资助合作带体育产业及其相关产业发展(4)扩体育产业规模支持争取举办世界级型体育赛事

总体育产业要体育服务业重点业并举、门类齐全、结构合理、规范发展形种所制并存要社共同参与、共同兴办格局积极引进体育消费培育体育市场；加强体育健身服务市场规范化管理；提高体育用品业自主创新能力促进体育形资产发保护；完善体育产业政策；理顺体育产业管理体制；做体育**发行工作使体育产业增加值内产总值占比重明显提高城镇居民均体育消费显著增加充发挥体育产业推消费、优化产业结构、扩业作用体育产业培育民经济新增点

、问题提

前我经济处于转型升级关键期转型升级重点用现代技术改造传统产业发展高新技术产业提高经济发展科技含量使具持续发展能力期发应用先进技术、工艺装备迫切需要数量充足、结构合理技能型才特别高技能才作支撑校企合作提供广阔空间按理说乘着我经济期高速增东风校企合作应该展火荼经济越发展社越进步越需要高水平职业教育高技能才校企合作必选择现实呢前校企合作水平较低、难度普遍存高职院校厢情愿、企业理理情况数企业参与校企合作积极性高合作深度广度都较提升空间用剃挑热形容前校企合作状况

二、合作困难主要原

1.高职院校魅力够难意

首先由于高职院校由专升格虽经前些连续扩招规模发展自身办实力仍较弱企业缺乏吸引力相部高职院校存办理念保守、管理水平落、理论教与实践教脱节、实习实训条件较差、双师型教师缺乏等问题才培养质量难满足企业需求落办条件培养职业素质高缺乏实践经验岗位适应能力手操作能力强熟悉企业产、管理环节岗位流性与企业用工要求相差较使企业望却步

其才供求情况看前业状况仍处于买市场社劳力供应充沛使企业更挑选余用本较低甚至企业存才浪费现象些技术性强岗位安排高历毕业所高职院校源并能效吸引企业

再由于师资素质高、科研能力薄弱、经费短缺、设备落等问题制约高职院校社服务能力低帮助企业解决产品研发、技术攻关等问题能满足企业技术需求企业难形互补性合作优势使企业合作提起兴趣

2.企业瞻前顾愿追求者

首先校企合作企业难获经济利益作市场经济主体企业营利主要目标于追求经济利益本性获取投资收益其力源高校作教育单位企业提供直接经济利益能力非限且前我没形套系统向奖励制度税收优惠、财政补贴等优惠政策难兑现企业所期望经济利益难实现

其校企合作企业投入本较高校企合作特别工科类型校企合作本较高数高校希望企业能提供实训设备、共建实训基、安排实习岗位等等合作企业要提供实习场设备、安排专管理、挑选师傅带徒习、支付工资、安排吃住等总企业要满足技能培养各种需要企业仅要投入力、物力财力产经营秩序要受影响

再校企合作企业承担风险较企业提供实习岗位例仅影响企业产企业承担较风险：面由于产经验少、工作效率低难保证产品质量产操作易品、废品给企业带经济损失；另面熟悉操作规程增加安全隐患易发工伤事故纠纷加企业安全产难度旦发事故企业要承担医疗费或抚恤金等费用形增加企业本再企业提供业岗位例企业通校企合作培养需要才却面普遍存跳槽现象即使企业冠名班屡屡爽约终能企业期服务少花力气培养却别做嫁衣极挫伤企业积极性业确定性带才风险导致企业缺乏参与校企合作信热情终灰意冷

总校企合作存企业面支、牵涉精力报少要求高、责任重风险客观现实现实让少企业觉校企合作负担

3.介入力度够没红娘

经济高效运行、社全面发展离效干预搞校企合作同需要强力主导需要家财政、税收政策积极支持引导需要扮演红娘角色校企合作火点燃前校企合作发展进程由于职能缺位导致合作存表面化、功利化、短期化等问题难实现深度合作没红娘主要表现几面：

首先没专门组织机构协调运行机制完善校企合作项系统工程需要专门组织机构统筹规划、协调发展面高校、企业属同行业需要专门组织机构协调安排作用替代；另面合作政策落实（税收优惠）需要其职能部门支持配合所需要专门组织机构与经济、财政、税务劳等部门协调沟通目前教育主管部门积极推进校企合作虽教育部各教育部门都积极宣传、引导教育部门毕竟职权限协调面面阻碍校企合作目标实现

其没形系统合理政策体系校企业间仅要起桥梁作用协调双利益、弥补经费足、实施检查监督、规避风险等面应积极作近些家台少促进校企合作政策规都具备系统性缺少配套执行措施制约政策规效落实现政策教育主管部门制定原则性、指导性政策居财政、税务等部门台政策少配套实施措施更少由于政策偏重指导性缺少强制性容易重视政策难落实由于缺少政策支持高校足够经费投入企业必要本补偿相关优惠政策落实总没系统合理政策体系校企合作难向更深层发展　再没统规划发展目标前校企合作普遍存缺乏统规划、管理相滞、本相较高、效参差齐等问题虽各校企合作展火荼形式五花八门数都高职院校主导浅层合作低水平重复合作效率低主要游离于校企合作外职能缺位致使未能真建立起校企合作运行机制没统筹规划、协调管理情况能全局发进行统规划能均衡匹配经济发展需要更能实现规模效益、企业与高校难实现共赢

三、何发挥主导作用

既校企联姻难通自由恋式实现需要扮演红娘校企合作涉及同主体间社合作通统规划、政策引导组织协调校企间才能建立良合作秩序面发达家经验借鉴意义各早期校企合作基本都属于驱型典型德双元制模式、英三明治模式等些模式都发挥着至关重要作用

《家期教育改革发展规划纲要（2011-2020）》明确提：建立健全主导、行业指导、企业参与办机制制定促进校企合作办规推进校企合作制度化[1]所现前困难局面主要各级没充重视校企合作发挥应作用才能红娘呢

1.立专门校企合作管理机构统筹搭建校企合作平台

若想形效运行机制必须建立央各级校企合作管理机构明确赋予管理机构各项职权使其具较高权威性首先应立由教育、经济、财政、税务劳等部门联合组全性校企合作领导机构设计制定校企合作政策框架体系政针；其各级应立校企合作办公室并制订、台配套实施细则绩效考核办同各校企合作办公室要由教育、经济、财政、税务劳等部门联合组并且省、市两级都要立形省、市自管理体系点重要校企合作终需要落实才能真建立校企合作平台形统筹校企、服务区域经济校企合作效机制

2.结合区经济发展战略产业布局进行校企合作统规划

各立校企合作办公室首先应本辖区校企合作情况、企业高职院校等能合作现状展全面调研结合区域经济发展特点产业结构调整需要进制定本辖区校企合作统规划项工作应该市级区域内主并兼顾省内外各种

区域范围内统规划校企合作目充考虑区域经济发展特点产业结构调整需要前提统筹区域内相关企业高职院校建立校企合作平台工作着力点放整合办提高利用效率形服务区域经济校企合作效机制区域产业提高自主创新能力、提升竞争力提供强力支撑

面同行业发展状况往往差异较些重点行业商贸、电、汽车等行业由于行业技能水平较高要求校企合作往往积极支持同同区发展状况相差较经济发达区经济基础较产业结构升级优化更紧迫性校企合作需求更强烈些具备条件区行业应抓住转变经济发展式利条件率先建立完善校企合作机制景气行业、经济发达区能照搬套用重点行业、经济发达区合作模式应该自身寻找突破口突行业或区域特色建立与行业或区域经济发展规划相致合作模式

另面同院校优势专业同组合起发挥更作用工协作带更社影响促进技术服务平台真效发挥作用促进经济发展实现高校科技转化态化市场化平台[2]区域经济发展需要才同需要高低搭配定区域内合理梳理各院校专业结构形重点院校优势专业龙校企合作往往事半功倍避免浪费工协作、取补短谐发展、共同繁荣基础

由于高职院校校企合作基本受域、空间限制论技术流都相自由高职院校面省内乃至省际间共享规划应充考虑点展本企业外高职院校校企合作

总少数企业高职院校间松散合作能产规模效益区域范围内进行统规划、整合才能实现佳配置形序、高效、谐运行状态产观规模效益

3.实施校企合作资格制度兑现优惠政策

保证校企合作规范运作提高合作质量必须建立套系统、完整校企合作制度达提高配置效率目

首先应断补充、完善现律规高职院校企业创造良合作环境顶岗实习例既企业、校都担实际操作发工伤或意外事故考虑顶岗实习纳入《劳》保护范围实习程发工伤或意外事故纳入工伤保险统筹并享受工伤保险待遇企业或校要足额缴纳工伤保险费用免除实习工伤事故民事赔偿责任效化解用工风险解除企业顾忧增加企业参与校企合作意愿

其全面实施校企合作资格制度引导企业积极参与合作具体操作由各校企合作办公室审核合作企业资质尽量选择推荐些科技含量高、经济效益、管理规范企业参与校企合作并授予校企合作标志牌运行段间校企合作办公室应确定批校企合作示范企业逐步推广具校企合作资格企业并根据合作规模、合作水平等指标兑现政策优惠

再兑现政策优惠形利益驱机制利益驱企业参与校企合作重要力校企合作制度应特别重视建立企业参与校企合作向补偿机制发达家功经验看制定并实施鼓励企业参与校企合作优惠政策作用低估由作相关政策约束非必要具体说通校企合作展情况进行全位评估积极参与校企合作并达评估标准企业仅要全社力宣传、表彰应取必要经济措施激励企业兑现政策优惠具体措施包括：根据接收数量消耗企业材料费用进行财政补贴或减免税费；企业支付实习报酬及相关实习费用计入产本予税前扣除；校企合作展技术研发项目各层项目评审优先立项等等取必要经济措施要满足校企合作各合理利益诉求形赢利益驱机制

总要让校企早联姻需要各级发挥主导作用需要高职院校、企业及社各界共同努力新期产业结构升级代背景要我握住历史机遇定迎更加广阔发展空间

参考文献：

[1] 家期教育改革发展规划纲要（2011-2020）[N].

新华社2011-07-29.

[2] 俊.基于校企合作企业服务平台体系研究[J].

科技创新导报2011（34）：82-84.

望纳

谢邀。量化公关PR的工作成果被很多人诟病是一个伪命题，有各种vanitymetrics虚荣指标，但是这里还是想答一波~虽然公关传播市场营销是一个共荣圈，但是做了市场口之后，发现marketing的绩效和各种ROI比起公关PR来说，要更容易量化得多。Marketing的业绩通常可以直接或间接反应在销售数字里，而和业务难以直接挂钩的公关PR部门，任你有百般市场嗅觉和十八般武艺，很多情况下只能长期作为一个支持部门存在。又则，数字营销加持下，Marketing砸钱做数字广告，效果看得见摸得着，比公关部门辛劳发稿要实在得多。这里安利一句名言，现代管理学之父彼得·杜拉克：Ifyoucan’tmeasureit,youcan’tmanageit戳伤了很多做偏品牌公关传播的小伙伴的痛处。PR的基本功，除了写稿，人脉、媒介关系等等，整理数据也是重要基本功之一。如何量化这些工作产生的价值？如何在进行工作汇报的时候以数据来呈现汇报工作成果？对于marketing：付费推广方面，可以考核销售线索数量以及下单转化率；置换方面，可以计量网络流量；做新媒体运营，可以通过阅读量，转发量，点赞数，活动转化量等来量化。尤其是近年来，数字化转型这个风口吹到marketing，各种martech工具五花八门，终极目的其实就是从growth角度帮助市场人用数据去追踪、评判、和量化。但是品牌公关传播方面，似乎没有什么硬性指标来衡量结果。PR也没有多少真正上升到智能化的工具（PRtech)可以供使用。A.量化是一个双刃剑量化是一个双刃剑，好处是可以为PR赢得话语权，坏处是数据的含金量被人诟病不少。即便不停搜索看有多少家媒体纳了公司的稿件，计算这个月接了多少次约稿，统计稿件转载效果和媒体主动提及，这些数字又能说明什么问题？首先谈谈新闻或软文发稿这件事。和国外相对传统正规的Newswire机构服务不同，国内发稿方式很多很杂，可以用公关公司、或者用正规的新闻稿发布服务机构，也有企业会用小型软文发布平台，甚至seo厂商。虽然早已过了ClippingHouse大行其道的年代，现在仍有不少企业公关部门用pressclipping的原始方式向高层汇报，副作用是简报中含大量隐藏链接(GhostLink)，文章并不存在网站导航入口，只是空有一个链接而已。看上去稿件收录量很多，甚至哪怕是百度新闻收录的网站，但其实都是十八线小网站，没有媒体价值也没有SEO效果，这就是典型的掉进了链接数量的坑。那到底怎样衡量发稿的PR效果？很多人会用百度指数，或者一些第三方舆情监测工具，去试图量化公关传播效果，但往往颗粒度过粗，只能反映出一个笼统的数据，这些数据每季度每年呈现在给老板看的PPT上，但数据的实际价值“优劣自知”。B.媒体类型分类图：媒体PESO概念图近年来在国内也开始流行的国外的PESO概念。把媒体分成PaidMedia(付费型媒体报道），EarnedMedia(免费赢得的口碑媒体报道），SharedMedia（共享型媒体报道），OwnedMedia(品牌官方自有媒体渠道）。在上图《SpinSucks：数字时代的传播与声誉管理》里提到，每个媒体类型都有交汇之处，例如常说的Marcom(MarketingCommunications)就位于EarnedMedia与PaidMedia的重合点。随着融媒体、智媒时代等概念频出，媒体生态变得越来越复杂。一篇媒体报道的真正价值所在是什么？C.量化公关传播类数据指标首先要提出一个“虚荣指标”的概念。所谓的虚荣指标，是为了公关PR体现价值，处于向高层汇报的目的，而刻意“为量化而量化”出来的产物。虚荣指标有很多，事实上也是很多企业里广泛使用的公关传播量化工具。譬如说给一轮PR宣传打分这件事，常用方法之一是为新闻媒体根据综合影响力进行分级，从央媒、五大门户、主流媒体、到垂直媒体、地方门户等各个级别的媒体，提供一个财务上的数字代表公关价值。这种分析方法在很多行业里“翻车”过。#1AVE&PRValue这里有一个指标多年从国外火到国内。字母党叫做AVE（AdvertisingValueEquivalent），公关部门和市场部门投放都会参考。虽然可能有很多种不同名称，但计算方法论万变不离其宗。作为测量公关活动力度，品牌、产品曝光情况的重要衡量标准。先看一下AVE到底说明了什么？AVE最早是从纸媒来的，后来又沿用到广播电视，以及现在的网络数字媒体时代。对于印刷媒体，AVE按照单位面积广告价值X文章篇幅尺寸计算。广播电视方面，AVE按照每秒广告价值X广告时长来计算。简而言之，AVE通过一个具体金额来等化媒体投放的价值。计算方式也有很多种：AVE=篇幅X单价X软文/广告效果比AVE=媒体触达量X触达转化率X每触达人次的广告价值被广泛使用的原因是，AVE是一个财务价值，相对容易计算。其次，AVE可以帮助公关去向高层体现价值所在，也是将传播预算与ROI联系起来的一种简单而直接的手段。例如评估一次体育赛事赞助的广告价值，衡量一次公关投放活动的整体收效等等，AVE是个虽然一直被质疑，却仍在很多情况下被使用的指标。然而，将AVE等同于PR价值是有一些问题的。同一个收录网站不同入口和频道的价值，对于不同的公司是不一样的，然而AVE并没有考虑企业个性化的需求；AVE也没有去评估文章情感正负面属性、报道中品牌露出的程度、以及一些关键讯息在文中实际落地的传达程度等等。AMEC(国际传播量化与评估协会）甚至在2017年号召全球PR在工作中取消使用AVE及其衍生指标。而改用协会根据新媒体生态推出的整合评估框架。国际上，还可以通过2015年推行的巴塞罗那准则2.0，作为公关行业使用的衡量指南。作为一个通用指南，巴塞罗那准则2.0同样适用于国内的大多数情况，可以作为企业公关在公关效果分析报告方面的一个自测的工具。图：巴塞罗那准则2.0#2.媒体声量、SOV、触达率一些公关传播数据分析报告上会出现ShareofVoice(SOV,媒体声量份额）这个指标，帮助看某个品牌是否在目标受众中占据足够的声量和舆论的份额。这个指标的优势在于，可以用于竞品标杆分析，查看同期企业与同行业竞品的媒体声量的高低，是舆情监测分析中的一个常见维度，如果监测到企业自身品牌的针对某一个关键词的声量份额下降，那接下来公关传播就需要加大力度了。当然，在计算SOV时，光通过简单的关键词是行不通的，必须要搭建一个贴近品牌传递核心的关键词体系，整件事才变得有意义。Meltwater的布尔逻辑关键词串联方式，可以把关键词体系的精益化发挥到极致。实时跟踪SOV是量化公关成效的一个有效方式。但SOV有其局限，文章中品牌内容的多与少、情感正负面等并未在SOV的衡量维度中有所体现。比如，单纯粗暴地比较拼多多与京东的SOV，在没有探究新闻或软文的态度正负，是没有任何意义的。再来看媒体触达(Reach)。在评估媒体价值时，通常会通过在线媒体的访问流量来判别媒体价值高低。比起纯粹看铺稿数量，甚至把ghostlink都计入次数的PressClipping式“按量评估”的粗暴模式，衡量媒体触达（Reach）的计量方式先进了许多。但纯粹把所有曝光的媒体触达价值加总，也会又一次掉入“虚荣指标陷阱“。设一次公关传播活动的媒体触达总值是100万。这100万是来自于1万个每家触达率只有100的媒体，还是来自于100个每家触达率拥有1万的媒体，效果是千差万别的。换言之，公关传播效果衡量方面，没有一通百用的万能指标，都需要深入根据企业的情况调整效果评估方案。即便Meltwater融文的监测工具提供许多关键指标，甚至提供例如DIS数字营销力指标这样的品牌传播模型，企业仍旧需要根据自身情况适度定制化公关传播的KPI。没有万金油指标，灵活活用才是王道。D.科学的公关传播类数据评估框架回到之前提到的AMEC(国际传播量化与评估协会），这家国外机构是如何通过一些数据指标的组合，来建立公关传播效果评估的框架呢？图：AMEC’sValidMetricsFramework这些模型的缺点在于，需要通过大量人工进行分析，并且许多都是定性分析，并非每个步骤都可以通过数据量化，最终的BusinessResult肯定比AVE更精确，却因为无法定量分析，在许多企业中难以全面得到贯彻。图：Lewis’AwarenessMeasurement公关传播效果评估没有最优解。企业如果需要依赖一个定量打分系统，最好的方式可能是从AVE与定性分析框架中折衷一下。E.自定义评分体系基本上要做品牌公关PR等的定量分析，需要一个舆情媒体监测数据工具，数据要做到能实时在dashboard里查看，并且导出，并利用自动化的模型或者手动的模型去计算EarnedMedia价值。用自定义的模型，可以摒除了旧有的AVE或仅仅通过媒体触达/SOV的方式，用加权指数。一个自定义加权的举例迷人之处之一对于不同的媒体可以提供不同的加权，可以根据媒体的流量排名，当然一个门户媒体下不同的频道也可以提供不同的分值，譬如说，搜狐财经、搜狐地方入口、搜狐号自媒体的价值肯定是不一样的。迷人之处之二，计算得出的分值，是一个多维度综合考评的分数，分数虽然是一个不具备财务属性的绝对值，但是只要评估标准一致，就可以通过与竞品进行benchmark比较，或者与不同时期的企业自身进行比较，而得到公关传播效果的客观评价。迷人之处之三，分数权重是由企业内部的人自行定义和赋予的。可以基于企业自身需求，对关键指标进行针对性加权评分。例如对于有些企业，***在核心媒体上曝光表现非常重要，利用自定义评分的工具，即可突出CEO曝光的相对权重。迷人之处之四，对于有些重点内容，例如品牌传播的核心信息（KeyMessage)在新闻与软文中的呈现内容与次数，对于例如正在做形象塑造和品牌转型的企业是尤为重要的。用了新的keymessage的文章，定义的分值，自然比仍沿用旧品牌形象的内容要高得多。迷人之处之五，自定义评分工具的数据结果是实时呈现的，不用等待agency或者执行方提供计算，品牌主可以随时调用结果，连续性做实时分析，呈报高层。而不是阶段性、离散性地去分析结果。一般来说，这样的工作量有点大（尤其是刚开始设置模型的时候，之后就跑顺了),可以找in-house或者外部用一个媒体数据分析团队，做更深入的专业分析挖掘。基本这个过程都是“模型设置”+“人工数据校正”对这一套东西感兴趣的可以私信我，欢迎同行一起交流~